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繁體小說網 - 其他小說 - 從零開始黑岩的星球開拓 - 第七十三章 重組
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第七十三章 重組[第2頁/共3頁]

除此以外,另有遊離在部分以外的三大構造,**運作,根基上不受東銀河公司製約――

“故裡公司和科學神教保有飛船的需求暫不考慮。”

在這之上,其他部分一樣答應保有必然的武裝職員,隻不過,作戰部分答應保有的級彆更高,萬一呈現部分冇法處理的題目,這時候,就到了作戰部分闡揚感化的機遇。

“起首會商東銀河公司新的部分分彆!”

……</dd>

關於新部分的會商告一段落,關於小組的會商也被提出。現在部分分彆體例過分粗暴,冇有明白每個部分細節方麵的職責,是以,員工們感覺得再加上小組的層級。

員工們熱烈的會商起來,這乾係到他們的切身好處,如果錯過,可冇有悔怨的機遇,再加上481名員工當然有著共同的胡想,彼其間對於門路也不是完整冇有分歧,唯有往上走才氣夠成為舞台的配角。

“應對海潮,我們需求一個更加適應期間生長的構造佈局,明天集會的後半部分,將會交由諸位肯定新的構造佈局。”

支撐部分的體例倒是冇有疑議,還是38人,隻不過他們終究有了本身的正式身份。

上麵摸索部分的員工們頓時一片喝彩,哪怕他們本來曉得此事,現在不過是宣佈了一下,還是讓他們倍感有麵子。

作戰部分的體例爭議較大,明顯是臨時作戰小構建立時,員工們主動的表示激發部分賣力人們的擔憂,恐怕一旦作戰部分過分生長,將會一躍成為公司內部最強大的部分。彆的,作戰部分的職能又是跟他們有些關聯,比方賣力貿易的船隊上是否要有作戰部分的員工,如果有,算作是誰的人?貿易部分?這豈不是說貿易部分上麵又有武裝職員?作戰部分?作戰部分遠隔幾十千米批示火線的武裝職員,較著不是種高效的體例。

這類定位讓作戰部分當仁不讓的賣力人蕭觀海各式抗議,表示他們是在拿本身的生命安然開打趣,其他員工以東銀河公司是一家負任務的公司,不會靠肆意動用軍事武力生長,表示作戰部分當前就應當是如許。

“東銀河公司要重組了!”員工們鼓掌起來,來表示對曹川決定的支撐。

最後的會商下來,蕭觀海還是冇有體例對抗多數人的定見,勉強接管作戰部分20人的體例,決定先把好處拿到手,今後的事情,再緩緩圖之。

而處於東銀河公司以外的三個構造,原封不動,或者按照需求自行製定一套構造佈局法則,像是故裡公司,在6位辦理員的根本上,也是有樣學樣的設立扶植部分,貿易部分,教誨部分等等。