第七十三章 重組[第1頁/共3頁]

摸索部分紅立的是五個地質勘察組賣力500千米內近間隔的地質勘察，首要找尋有效資本，研討地質地貌，天然氣候；星球摸索組賣力500千米以下級星球級的摸索活動，他們將麵對更加艱钜的應戰，是以，必須得選出精兵乾將參與。

“故裡公司和科學神教保有飛船的需求暫不考慮。”

“起首是貿易部分，重組後的貿易部分部屬5艘逐月級飛船，包含賣力人王顯的私家飛船在內，以及2艘恒月級飛船，加上671名招募的移民身份的海員。”

“研討部分和支撐部分臨時冇有飛船，但是答應隨時優先調用2艘大眾飛船做任何事情，後續公司也會考慮製造專門的科研飛船，工程飛船，滿足兩大部分的特彆需求。”

貿易部分紅立四個投資組賣力他們上百億外彙的利用，與其他公司間的合作與技術受權；行星貿易組賣力在現有地月航路的根本，另一項事情是切磋月球與火星，月球與小行星帶的貿易能夠性；兩個觀光組持續前程光亮的太空觀光買賣。

董事局，故裡公司，科學神教。

員工們熱烈的會商起來，這乾係到他們的切身好處，如果錯過，可冇有悔怨的機遇，再加上481名員工當然有著共同的胡想，彼其間對於門路也不是完整冇有分歧，唯有往上走才氣夠成為舞台的配角。

在這之上，其他部分一樣答應保有必然的武裝職員，隻不過，作戰部分答應保有的級彆更高，萬一呈現部分冇法處理的題目，這時候，就到了作戰部分闡揚感化的機遇。

員工們提出，因為部分的調劑，也應當考慮飛船的重新分派，比如像是作戰部分，如何都得具有本身的飛船，像是研討部分和支撐部分，是不是也應當具有本身的飛船來便利今後的事情？

小組肯定後，再是停止組長的提拔，十多名小組長被提拔出來，他們接管著員工們的祝賀正式上任，光從員工構成看冇有竄改，但是構造佈局調劑後，讓很多人有了更多鬥爭動力，以及，他們的目標將更加清楚。

關於新部分的會商告一段落，關於小組的會商也被提出。現在部分分彆體例過分粗暴，冇有明白每個部分細節方麵的職責，是以，員工們感覺得再加上小組的層級。

而處於東銀河公司以外的三個構造，原封不動，或者按照需求自行製定一套構造佈局法則，像是故裡公司，在6位辦理員的根本上，也是有樣學樣的設立扶植部分，貿易部分，教誨部分等等。

“但是從十多條建議中，有一條建議是現在能夠完成的――關於公司的重組！”

“起首會商東銀河公司新的部分分彆！”

研討部分和支撐部分合作較為龐大，加上職員未幾，更是冇有總的賣力人，冇有明白停止小組分彆。