第一百三十六章 開拓製度[第2頁/共3頁]

細細一想會發明，目前東銀河公司的貿易部分，摸索部分，作戰部分，研討部分幾個部分的範圍都已經相稱大了，最大的貿易部分員工數量近4000人，最早一批的員工多數進入辦理層，對於變幻部分從零開端冇有興趣。

“第一，東銀河公司的正式，非正式員工不得參與開辟軌製。”

如許一張緊密的大網，讓東銀河公司垂垂的融入到人類文明的大圈子當中，起到舉足輕重的感化，上麵他考慮的是進一步的改革社會，有冇有體例從社會軌製上麵，再讓這個天下固化的權勢格式，呈現一絲崩解的征象，讓東銀河公司從中多獲得一些好處？

要如何做，他的設法是培養更多的本身人，不過，他堅信當前東銀河公司內部，福利報酬已經比較高，冒然從內部展開本身的打算，大肆擴大，很輕易把本身套出來，是以，他籌算培養更多的親東銀河公司權勢。

至於啟事，實在東銀河公司內部也是麵對著擴大過程中的壓力的，如果把這些壓力通過開辟軌製轉移出去的話，他們內部將更無益於集合力量做好他們本身的事情。

本錢一樣是開辟軌製的好處，也是他最開端考慮的題目。

當然，他們還是相稱有才氣的，是以顛末甚腦風暴後，曹川的設法冇多久變成一條條更加詳細能夠落實的規定――

曹川考慮著需求性，不得不說這個思路大要上是精確的，實際上冇有甚麼事理，誰叫本身的兩位心智模型分擔掉太多事情了呢？乃至於冇有給這些部分的存在留下甚麼來由，何況，開辟軌製實施後，他預算著，得啟用第三位心智模型了，到時候，又會有些機遇被轉移到心智模型身上。</dd>

“公佈屬於東銀河公司的開辟軌製嗎？”他嘴裡呢喃，“把月球開辟事情大量的外包出去，從移民，乃至是非移民中提拔，賜與特權，資本，產品，安然乃至是技術方麵的支撐。加快我們的生長，關頭是，因為遊離在東銀河公司外，不需求為之支出太多的本錢。”

“弄點代理人嗎？比如攙扶幾個小國度？”他思考著，公然是個讓人鎮靜的設法，包含娜娜，白蓮聽了也是想要付諸實際，可惜，代理人甚麼，說到底是一種純粹的好處乾係，我出錢，你著力，合作過後甚麼都冇有剩下。

上麵寂靜無聲，臨時冇有人站出來。

乃至，包含開辟地上麵的每一座都會，都會的辦理員都得由開辟處所麵推舉，這但是一個相稱誘人的福利，要曉得，很多員工嘴上說他們更神馳星鬥大海的刺激餬口，大權在握的感受永久是吸惹人的，如果讓他們前去新都會充當市長，成為星球的在朝官，內心還是會老誠懇實的承諾下來。