第1051章 補充型的產品[第1頁/共4頁]

王陸地點了點頭，“還能夠。”

王陸地道：“我剛纔說，百度那邊的動靜已經肯定了，他們要正式地把金字塔項目裁撤掉了。”

也就該個人離職了。

一旦他腦筋一熱，想跟周不器爭權了，就要出致命危急。

不過，周大老闆不是普通人，人家每天看的不是mba的辦理學冊本，人家看的是《資治通鑒》。

不需求太高的聲望當精力魁首。

周不器在張一明這件事的措置上，如同軒然大波，必定會引發比較狠惡的反應。

張一明、郭鵬飛和季子安。

向國度申請資金，科技部表示最多隻給500萬。

紫微星早就盯上了。

現在的百度，首席技術官的位置空出來了，都空置好久了。

百度股價一起暴跌。

萬一張一明不可呢？

比擬較之下，當然是後者更有合作力。

萬一張一明晉升以後，大力汲引朋友網派係的人呢？

通過郭鵬飛和季子安，給張一明構成壓力和合作，讓他不能鬆弛，要持續不竭地儘力才行，不然隨時都能夠被這二人給替代掉。

作為高管，每小我都有本身的親信。

可這代價有點大。

隻要本身好處跟紫微星的好處深度連絡的人，才氣夠出任個人總裁。

這時，賣力人事的王陸地過來了。

老闆的心機很深沉、很龐大，他不成能真正地聽任這件事不受節製地生長下去。

要讓張一明的聲望既能帶好團隊、辦理好公司，又不至於威脅周大老闆。

在他看來，許亮傑如論如何都不成能晉升為總裁。

這個項目但是那上百位最頂級的大數據措置方麵的工程師疇昔兩年的心血啊，一朝之間付諸東流……

賀陽的首要親信有兩個，一個是主管人事的副總裁王陸地，一個是主管財務的副總裁聶才俊。他們有著共同的特性——空降高管。

也輕易出事。

石婧琳將要離職，陳東去了日本做京淘。

賀陽感慨道：“我們這位老闆，心機周到啊，佩服。”

王陸地做了一個誇大的神采，“眼睛都腫起來了。”

對阿誰位置有合作力的，選個人大抵有五小我。

一派是想用矽穀那邊現成的開源體係，運作勝利了也能上位。

這幾個是紫微星的初創人，是最首要的股東。季子安固然冇有在紫微星直接持有大量的股票，他倒是北極星創投的一員，直接持有著2700多萬股。

賀陽在辦公室裡抽著煙，不曉得連抽了幾支了，辦公室裡烏煙瘴氣的，開窗戶都不可。

集會結束後，賀陽一向坐在辦公室裡抽菸，在思考著大老闆的心機。

賀陽就不便利說了，固然是親信，但有些話冇需求說，就不能說。