第1168章 經濟危機的衝擊很大[第2頁/共4頁]

孟厚坤冷哼道：“國度培養了人才，卻給外洋的公司事情，這裡有愛國綁架；紫微星出錢送出國，卻不給紫微星事情，這裡有左券綁架；清華主動地號令他們返國報效，卻不返來，這裡有品德綁架；父母給他們付了首付款，卻要放棄，這裡有好處綁架、孝道綁架和家庭綁架。民氣都是肉長的，我就不信了，這麼多緊箍咒上上了，他們有多大的勇氣和魄力會留在美國？”

這是贏利導向。

“咦？”

想從淺顯員工一步步地變成高管，除了才氣充足強大以外，必必要超出財務自在的心構造，要麼有激烈的興趣，要麼有強大的情懷。冇有精力屬性的支撐，做不了高管，最多到中層就歇菜了。

不儘力瞭如何辦？躺平瞭如何辦？有錢了有底氣了不聽批示瞭如何辦？男人有錢就變壞，每天把心機都用在了彆的處所，如何辦？

這個題目，周不器早就跟賀陽會商過。

國度都處理不了的事，紫微星能辦到嗎？

這個練習的經曆，當然是越高越好。

眼睛直勾勾的看著這小子。

這是人道。

真正能夠在財產自在以後還能持續鬥爭的人，依托的都是小我的興趣、情懷和抱負。

包含很多企業家也是如此，創業勝利了，財務自在了，想買甚麼就能買甚麼，標緻女人換著玩……時候長了，人生就茫然了，就落空鬥爭目標了。

紫微星派人去微軟技術交換，這就不一樣了，都是有條約在身的。並且大師都是企業，有貿易裡的隱性法則。此次微軟壞端方從紫微星挖人了，下次微軟和彆的企業做技術交換，也能夠被挖牆角。

絕大多數野生作都不是為了抱負和情懷，而是為了贏利，為了更好地餬口。冇錢的時候，他們會非常地儘力，鬥爭鬥爭再鬥爭。

周不器發明沈朝陽冇來。

有錢了，身上的那股勁就冇了。

過上了“豪華”餬口，再返來過“費事”日子，就不如何甘心了。早些年國度還構造了很多各種情勢的對交際換，垂垂地就隻剩下了大學與大學對接的情勢。

頓了一下，他接著說：“就比如這些清華練習生，出國前我們就給他們安排好，讓他們家裡出錢。他出5萬，我們出10萬。他出10萬，我們就出20萬。封頂30萬。有了這個政策，他們就算到處乞貸，也要儘能夠地讓家裡多出錢，白撿的便宜，哪能不要？籌到錢以後，付了首付，買一套屋子。房貸用他們將來在紫微星的崗亭人為做抵押。如果出國以後一去不回了，房貸條約見效，產權轉給公司。為了保住家裡辛辛苦苦籌到的一筆首付款，他們也要返國。”