第1196章 淵源很深啊[第1頁/共4頁]

眼下最首要的是就是處理矽穀亞裔賦閒的題目，對一些冇有離職賠償和餬口壓力特彆大的人，每個月供應1000美圓的佈施金，能夠攙扶3-6個月。

顛末大師的會商，這個基金會不但有為亞裔包管民生、教誨和醫療的慈悲行動，還會有幫忙亞裔進步社會職位、爭奪權益的社會行動。

當天早晨，楊誌遠就在家裡構造了一場交際活動。

華人有退路，但是越南裔、馬來裔、印度裔、中東裔、泰國裔，包含日本裔都是冇退路的，他們回不去。

在美國成績很高，榮歸故裡，這很輕易、很風景。但是很多年青人剛來美國，還想艱苦打拚一番呢，不肯意灰溜溜歸去；很多年紀大的都立室立業了，朋友乾係都在這邊，孩子也在這邊上學，返國有諸多不便。

劉樂的眉宇之間，透露著粉飾不住的憂愁。幸虧她是個固執的母親，為了三個孩子，她也要把這個家扛起來。

“都捐了！”

這三小我都是華裔。

美國這邊的福利保障體係遠遠不如歐洲、加拿大、日本、新加坡等一些發財國度，首要就是靠貿易保險來彌補，比如賦閒保險。

可謂矽穀最大的創意迸發點。

第二天一大早，周不器哈欠連連地穿戴衣服，“莞莞，你乾嗎呢？幫我穿襪子啊。”

這場活動，主如果先容幾小我熟諳。

吳京華夠嗆！

周先生聘請她來擔負亞裔慈悲基金的董事，能夠說是天大的恩德。

一早晨，計劃敲定。

不但要幫手給他當獨立董事，一分錢冇賺到不說，還倒搭出來了1億美圓的慈悲款。

此中，紫微星出資1億美圓，楊誌遠小我出資1億美圓，其彆人統共出了2800萬美圓。基金會的名字卻肯定下來了，叫紫微星美國亞裔基金會。

亞裔是矽穀的中流砥柱。

必定會出世一波矽穀人才的返國潮。

……

在美國想搞一個慈悲基金很輕易，幾天就能申請下來。現在主如果想拉攏更多的人蔘與出去，必須有一些至公司高管。

周不器、陸器和甄妤都去了，也包含吳京華的太太劉樂。現在的情勢很不好，請來的狀師也說了，吳京華凶多吉少。

“對。”

“嗯。”

三，情願拉下臉返國的。

並且，他們三個都是Hulu的創業元老。

孫莞然昂首看他，“捐多少？”

最讓周不器欣喜的，是三個Hulu的高管，一個是首席技術官埃裡克·馮，一個是副總裁尤金·魏，一個是Hulu的企業傳訊部總監、埃裡克·馮的老婆克裡斯蒂娜·李。

50%的技術類工種，都是亞裔人。