第1263章 越分享，收穫得越多[第1頁/共4頁]

再加上計謀合作的奈飛，構建一個完整的影視生態群。

周不器問：“那你派不派梯隊來？跟曼聯的交換機遇呢，統統花消讓曼聯承擔。”

有天賦的孩子，不消指導也能閃光。

Fandango和Flixster都是獨立公司，但都有紅利。談判過程不會太難，隻不過代價能夠會比較高。

朱儁咬牙切齒的說：“你是不曉得，那些人……過分度了。就客歲的事，都打到我這來了，我要上門給人賠罪報歉，賠了80萬才擺平的。”

電影批評網站爛番茄，電影批評網站Metacritic，在線購票網站Fandango，電影交際網站Flixster。

“收錢了？”

如果小球員的生長過程冇經曆過殘暴的“掐尖”，每次都是靠著送錢或者走乾係晉升上一級的梯隊，骨子裡的合作血性就不敷強，很難成為球場中的鋼鐵鬥士。

爛番茄和Metacritic都背靠巨擘，但都處於虧損狀況，代價不會太高。難的是跟至公司的構和，他們不必然會賣。

拔苗滋長的苗子不會有將來，而他們的呈現反而會大大增加鍛練的選材難度。一旦他們被選上了，既是華侈了足球講授資本，對他們的人天生長也是一段彎路。

大抵的“掐尖”邏輯，就是儘能夠地遴選掉那些冇有天賦和天賦不敷的孩子。讓孩子們通過天賦來脫穎而出。

冇天賦的孩子，要通過後天的指導和不懈的儘力來閃光。

恍忽之間，周不器發明歐洲的足球培訓，跟根本教誨都是一樣的邏輯。

周不器又提出了新要求，去收買兩家公司，一家是開源代碼庫GitHub，一個是收集條記本類的創業公司evernote，即印象條記。

然後再掐出20人擺佈進入U18梯隊。

周不器很歡暢，笑著說：“對，找崇明島！就聘請他們了，要儘快，這個夏季能夠讓他們帶著小孩子來曼徹斯特拉練！”

與其等孩子們長大了再淘汰，不如早早地就把冇有天賦的孩子淘汰掉，讓他們在春秋很小的時候便能夠有其他的挑選方向，尋覓真正屬於本身的範疇，足球、籃球、跑步、鋼琴、芭蕾、唱歌、鐵人三項、滑雪……儘早的淘汰，便能夠儘早的轉行，儘早的找到精確方向。

周不器看著青訓步隊中那群歡愉踢球的孩子們，感到很深。不過，也不能隻聽這夥英國佬的一麵之詞。

陸器已經把美國分公司的構造框架根基搭建起來了，招了5個副總裁，此中3個是亞裔。除此以外，技術體係也完美了。

朱儁長歎一聲，“海內很多俱樂部都不做青訓，你曉得吧？很多人都說是怕費錢，做青訓隻能撈錢，如何會費錢？就算要費錢，做俱樂部一年幾千萬都投出來了，還怕青訓那點投入？就是因為這類錢我特麼不想賺，我不想容忍這類惡苦衷。我當時真差點把青訓梯隊給閉幕了。”