第1361章 大管家[第2頁/共4頁]

曼聯貿易每年的平常開消能夠達到6000萬英鎊，這是一筆钜額的開消。要曉得，曼聯現在統統的球員薪水，包含成年隊、預備隊和青年隊、梯隊，統共也才8500萬英鎊罷了。

近間隔打仗時候久了，也就那麼回事！

朱儁笑道：“如許的安排挺好的，如果格雷澤家屬節製，曼聯的利潤也都被他們拿去還債了。我們卻把這筆錢用來創新性的鼎新。就算失利了也影響不大。”

俱樂部也是公司，幾近統統的公司都會碰到員工因為人為報酬相互攀比而牢騷、抱怨、不公允，通報負麵情感的征象。

宿世，三德子號稱歐洲足壇的貿易奇才。

“曼聯呢？”朱儁眉頭舒展，“曼聯貿易應當采取甚麼樣的鼓勵機製？牢固年薪必定不可。”

薪酬必定會很高。

這真是太荒唐了！

周不器看後，心中微微驚奇。

避其鋒芒！

朱儁抽了抽嘴角，“冇需求那麼高規格。”

朱儁道：“掣肘必定少不了，不管甚麼樣的貿易化拓展，畢竟都離不開球隊。需求一其中間人在兩邊調和。”

在一起事情，打仗的機遇越多，那種薪資待趕上的差異所帶來的不公允感就會越較著。建立一個子公司“曼聯貿易”，搬出去獨立運營，全權賣力曼聯俱樂部的貿易化、市場化拓展。

三德子被薑南春給鄙夷了。

但是，以曼聯的品牌代價，一年連分外的6000萬英鎊的貿易支出都做不到嗎？

周不器現在是漫威的股東，他已經拿到了疇昔一年漫威的財報。

周不器對曼聯也有如許的擔憂。

但是這類事情，如何能夠根絕？

三德子現在的年薪才65萬英鎊，他如果真有頂尖的貿易辦理程度，早就被人高薪挖走了。分眾傳媒的一個副總裁，年薪、獎金、期權加起來，一年的支出能達到300萬英鎊。

薑南春已經把他的小舅子陳文昊給放出來了，這小我能夠重點培養。除此以外，就是從好萊塢去挖來真正的市場營銷、貿易推行、版權運營的妙手了。

想締造資訊差，最簡樸的體例就是地理位置上的斷絕。

冇想到，一週過後，分眾給出的評價是“平淡之輩”。

哈迪先生接著說：“客歲，我們幫派拉蒙做了新的薪資體係，詳細我不便利多流露，但我能夠很明白地說，他們為優良高管開出的薪酬充足高，副總裁級彆每年都能夠拿到500萬美圓的薪水，總監級也在100萬-200萬美圓之間。皮克斯的薪資體係我們也參與過，那是三年前了，這個能夠說，他們副總裁、創意總監約翰·拉斯特的年薪達到了300萬美圓。”