第1866章 大學就是青訓基地[第1頁/共4頁]

“矽穀巨擘現在還冇有正視紐約的科技市場，紫微星如果要佈局紐約，就必然要最大化地操縱好這個先入為主的上風！”

“接下來，就要重點佈局東海岸的這些高校，麻省理工、紐大、賓夕法尼亞、哈佛、普林斯頓……疇昔，這些大學的計算機人才畢業後，都會前去西部去求職。如果東部能夠供應合適的失業機遇，我信賴對這些在東部餬口四年的年青人來講，東部的吸引力不會比西部差。”

除此以外，還碰到了第四件事。

如果貧乏了近似的天賦球員坐鎮，即便是德國、西班牙、意大利、荷蘭這些傳統的頂級強隊，也會遭受幾次的爆冷出局。

周不器道：“科技行業固然是高學曆的行業，是人才麋集型行業。可即便如此，絕大多數的人也隻能闡揚出螺絲釘的感化。隻要人才中的人才，隻要天賦纔會真正地締造出龐大的代價，這一類少之又少的人，才氣真正地闡揚出不成替代的感化。淺顯的人才太多了，將來隻會越來越多，會供過於求。隻要那些頂尖的天賦，纔是稀缺品，纔是真正要緊緊抓住的關頭！”

“嗯，然後呢？”

陸器千裡迢迢地跑到紐約來麵見周大老闆，常常就不是停業上的事情，而是計謀性的格式。

大抵就是暢遊出錢，讓這些大學裡的大門生去找項目，去設想遊戲。

三，在東海岸的大學裡走一走，去紐約大學、賓夕法尼亞大學、麻省理工大學轉一轉，跟這些大學裡的遊戲中間聯絡，運作暢遊跟他們停止一些項目上的合作。

因為足球行業已經高度生長了，人才越來越多，越來越提高了。

要尋覓天賦！

跟著足球財產越來越當代化、科學化，將來會呈現越來越多的“人才”球員，足球的團體程度會大幅度地進步。

瓊斯笑著說：“不如西部那麼多，但也有一些很不錯的項目。固然紐約的餬口本錢比西部更高，但創業本錢更低。”

陸器道：“紐約這邊的合作壓力小，創業項目也未幾，如果我們用心運營，完整能夠趁著穀歌、蘋果、微軟這些科技巨擘佈局紐約之前，把這裡打形成鐵板一塊。”

在第五大道的一家法度餐館裡，周不器見到了陸器和瓊斯，就很支撐如許的建議，“冇錯，紫微星國際應當是第一家佈局紐約的科技巨擘，還包含接下來的暢遊、紫微星數媒和Spotify，這麼大的資本必然要充分操縱起來。”

計謀股權投資的意義就比較大，是環繞著紫微星國際的本身停業，去投資一些能夠會對本身生長和停業生長有首要幫忙的科技公司。不但是為了贏利，也是為了強化本身的停業護城河。

投資也分財務股權投資和計謀股權投資。