第1911章 又一個元老下台[第1頁/共3頁]

實在內部也有共鳴，也都曉得王陸地的才氣有些吃力，已經有點跟不上紫微星飛速生長中所碰到的各種竄改了。

裴瑤頂替了王陸地，進入了決策委員會，並一躍成為了紫微星的首席人力資本官，而她的得力乾將顧心遠也跟著一起進京，成為了總部的人力資本總監。

王陸地道：“留下來了冇成心義，隻會給厥後的年青人構成壓力。”

很較著的一個感受就是人才預備力量的培養不敷。

他還是紫微星M7級的高管，職位還在，就是權力冇了。

決策委員會上，紫微星停止了首要的人事任命的調劑。

紫微星具有YY超越40%的份額，一度有過要完整收買YY的內部會商。

孟厚坤很認同，“對，紫微星是海內最大的互聯網公司，我們不該該拿海內同業的標準來自我要求，我們要比他們做得更好。我們不但要有最好的薪資體係和福利報酬，也要有著最健全最有任務感的企業文明。”

周不器當即就同意了，笑著說：“好啊！我還覺得你冇有方向呢！那就這麼定了，你代表紫微星進入YY的董事會吧，然後去YY當首席人力官。”

這類背景就很有代價了。

起碼短期以內涵海內生長不起來。

分歧適紫微星了，能夠去其他公司啊！

王陸地躊躇了一下，摸索著說：“我還是想留在互聯網行業。”

這讓大師都很不對勁。

王陸地當即就明白了他的意義，抽了抽嘴角，“你想給我安排事情？”

周不器不想就這麼罷休。

王陸地微微一愣，明顯聽出了大老闆的話中有話，“你另有彆的安排？”

疇昔這幾年，另有比他更資深的創業元老呢，該下也就下去了。把位置讓出來，給更優良的更合適新期間的年青人。

(本章完)

“冇想好呢，臨時……先放鬆一段時候吧。暑假了，帶著孩子去歐洲度假，去陪陪家裡人。”

周不器笑著說：“你的程度，我們都曉得，紫微星現在的人才體係都是你一手搭建起來的，公司對你疇昔這些年做出的成績充滿了感激。我也一樣，我曉得你的本事。你隻是臨時分歧適紫微星的事情了罷了。”

下台也就下台了。

這就跟原配總比二婚好是一個事理。

但有一點王陸地無可替代，他值得信賴。

就跟當年紫微星的首席財務官王浩陽一樣，也是因為才氣跟不上了，分開了紫微星。在周不器的安排下去了緣味個人，現在是個人的第三把手，左手財務、右手人事，把公司的行政構造打理得井井有條。

他的好處乾係是跟紫微星綁定在一起的，他持有紫微星超越400萬股的股票，以當下的估值，少說也有3億美圓。