第1911章 又一個元老下台[第2頁/共3頁]

更何況兩邊疇昔還同事多年。

周不器手底下可不但僅是紫微星這麼一家公司，另有愛斯達、八吉星、婕妤傳媒、緣味個人、太尊地產等等。

不過周不器不看好直播行業，這玩意跟視頻流媒體行業差未幾，都屬於猖獗地燒錢卻見不到轉頭錢的行當。

他隻是被奪職了，不是被辭退。

也能夠持續為紫微星締造代價。

“你甚麼都不消說，我都瞭解。”王陸地笑了笑，有些自嘲，“退下來也好，不消總遭到孟厚坤的攻訐了。”

周不器當即就同意了，笑著說：“好啊！我還覺得你冇有方向呢！那就這麼定了，你代表紫微星進入YY的董事會吧，然後去YY當首席人力官。”

周不器對此很正視，“人纔是第一合作力，不管同業們如何做，紫微星必然要在這方麵做個模板出來！”

周不器歎了口氣，“陸地，公司需求生長，有些事情……也冇體例。你看我，又何嘗不是？早早就退下去了，你讓我像前幾年那樣再詳細管一些停業，我必定搞得一團糟。”

他的好處乾係是跟紫微星綁定在一起的，他持有紫微星超越400萬股的股票，以當下的估值，少說也有3億美圓。

王陸地帶領下的這小我才體係，明顯達不到大師的要求。

王陸地微微一愣，明顯聽出了大老闆的話中有話，“你另有彆的安排？”

要更信賴本身人。

就跟當年紫微星的首席財務官王浩陽一樣，也是因為才氣跟不上了，分開了紫微星。在周不器的安排下去了緣味個人，現在是個人的第三把手，左手財務、右手人事，把公司的行政構造打理得井井有條。

明顯紫微星在雇用的時候把最好的人都招出去了，但是從停業線上綻放出光彩的人才卻不那麼多。

更何況也冇甚麼不滿的。

很較著的一個感受就是人才預備力量的培養不敷。

這在公司高層裡早就是公開的奧妙了。

裴瑤頂替了王陸地，進入了決策委員會，並一躍成為了紫微星的首席人力資本官，而她的得力乾將顧心遠也跟著一起進京，成為了總部的人力資本總監。

分歧適紫微星了，能夠去其他公司啊！

周不器不想就這麼罷休。

疇昔這幾年，另有比他更資深的創業元老呢，該下也就下去了。把位置讓出來，給更優良的更合適新期間的年青人。

孟厚坤很認同，“對，紫微星是海內最大的互聯網公司，我們不該該拿海內同業的標準來自我要求，我們要比他們做得更好。我們不但要有最好的薪資體係和福利報酬，也要有著最健全最有任務感的企業文明。”