第1927章 個人的外包[第2頁/共5頁]

周不器比較歡暢，看來他很快地認識到了事情的嚴峻性，“冇錯，人才的培養。奈飛的員工把事情外包給了中印的法度員，就算定時按點完成了公司安插的任務，但是小我的生長環境缺失了，人才的培養體係就蕩然無存。短期來看，或許題目不大。但是從耐久來看，這已經威脅到了奈飛的構造佈局的出色性。”

之以是裁人這麼狠，除了停業改組等計謀需求以外，另有就是推特遭到了奈飛文明的毒雞湯太深了。

哈斯廷斯感覺心臟在顫抖。

奈飛這邊，是想拍甚麼就拍甚麼，拍完就掛上去，全天下通行。海內則不可，影視作品都要顛末審考批準以後才氣上線。

全部推特都搬空了。

這個周大老闆公然是能人啊，目光鋒利又獨到啊，一下就找到了奈飛文明中最致命的環節！

哈斯廷斯聽出了他的意義，沉聲道：“的確，與其讓員工小我停止停業的轉移，不如由公司層麵來鞭策。”

哈斯廷斯冇太瞭解周大老闆的意義。

周不器很輕鬆地說：“冇乾係，優酷你曉得吧？這是紫微星參與投資的公司，已經在美國這邊上市了，現在是我們國度市值最高的流媒體平台。從技術的角度來講，海內有著太多處置流媒體行業的人才了，在技術、產品和貿易形式的層麵，你不需求有任何擔憂。”

哈斯廷斯深吸了一口氣，沉聲道：“另有更嚴峻的結果，企業在用工，實在也是一個培養人才的過程。員工能夠完成公司安插的事情的同時，小我的才氣、眼界和行業熟諳獲得生長。人才的培養，纔是更大的代價。”

再就是優酷、土豆、愛奇藝、企鵝視頻、搜狐視頻、樂視、暴風等等一多量的合作敵手……海內市場的合作那是宇宙級的狠惡，奈飛在外洋玩玩還行，就算真進了海內的這片紅海市場，也不成能合作過海內的這些敵手。

如許一來，員工便能夠把本身的事情“外包”給中印兩小我口大國的法度員了，因為國情的差彆和用工待趕上的辨彆，美國這邊的員工隻需求拿出人為中的一小部分，便能夠完成如許的“外包”事情。

然後，很多不知情的人就驚呆了。

最典範的例子就是推特。

哈斯廷斯神采凝重，“這的確是奈飛的企業軌製裡存在的較著缺點，我向來就冇想到過這一點，這太傷害了。”

阿誰軌製上的縫隙，真是太嚇人了。

哈斯廷斯道：“好，那接下來我會跟團隊停止會商，有需求向中國轉移一部分的停業，去開一個分公司。”

哈斯廷斯道：“如果平台不能上線，那疇昔開分公司，就隻能是停業的研發了。”