第1927章 個人的外包[第1頁/共5頁]

哈斯廷斯神采難堪地說：“奈飛……奈飛能在中國推出正式的平台嗎？”

周不器很歡暢，笑道：“高見！”

哈斯廷斯點了點頭，籌算履行這個打算。

把這些人捧為了技術專家。

崗亭少，人纔多，對公司來講就有了更多的挑選權，在供不該求的市場機製下，也能夠大大地降落用工的薪酬開支。

如果公司的辦理很嚴格，讓員工都到公司的辦公崗亭上事情，這實在還好辦，前後襬布都能夠及時監督，小組帶領也會常常性地巡查。

另有就是貿易形式。

(本章完)

周不器很輕鬆地說：“冇乾係，優酷你曉得吧？這是紫微星參與投資的公司，已經在美國這邊上市了，現在是我們國度市值最高的流媒體平台。從技術的角度來講，海內有著太多處置流媒體行業的人才了，在技術、產品和貿易形式的層麵，你不需求有任何擔憂。”

一個在舊金山下發的事情任務，完整能夠及時同步給北上廣深，然後依托著在線的協同辦公形式，完成超越萬水千山的細節到一個代碼標記點竄的協同合作。

哈斯廷斯眉頭舒展，“那又如何呢？”

哈斯廷斯驚吸了一口冷氣。

跟著環球化的生長、數字辦公的呈現，以及協同辦公軟件的越來越提高，越來越多的事情已經能夠突破空間地理上的限定。

是啊，中印都是人丁大國，又培養了太多的計算機人才。

至因而誰做的，如何做的……這不首要，公司底子就不查。如許一來，奈飛的員工就有了龐大的軌製縫隙可鑽，平時甚麼也不消乾了，吃喝玩樂享用餬口，乃至還能夠尋覓一份兼職去賺更多的錢。

對奈飛來講，大多數的事情崗亭實在技術含量並不那麼高，一個視頻流媒體平台，能有多少技術含量？

奈飛這邊，是想拍甚麼就拍甚麼，拍完就掛上去，全天下通行。海內則不可，影視作品都要顛末審考批準以後才氣上線。

周不器比較歡暢，看來他很快地認識到了事情的嚴峻性，“冇錯，人才的培養。奈飛的員工把事情外包給了中印的法度員，就算定時按點完成了公司安插的任務，但是小我的生長環境缺失了，人才的培養體係就蕩然無存。短期來看，或許題目不大。但是從耐久來看，這已經威脅到了奈飛的構造佈局的出色性。”

這個周大老闆公然是能人啊，目光鋒利又獨到啊，一下就找到了奈飛文明中最致命的環節！

周不器聽出了他語氣中的擔憂，安撫道：“我冇讓你放棄奈飛文明，任何一種體製都有其上風和弊端。奈飛要做的是闡揚這類軌製的上風，並想體例彌補能夠呈現的縫隙。”