第2000章 跨領域的技術降級[第2頁/共4頁]

周不器這下就從本錢方麵明白了自研的一大窘境。

還好，周大老闆對智妙手機和安卓體係彷彿比較體味，這就比較形象了。

周峰和王建對視了一眼，都有些驚奇。

倪強接著說：“停業拓展、技術開辟，這些都需求人才，都需求源源不竭地技術改革，這可太難了，主如果缺人。”

倪強道：“當年老楊帶的那支團隊，應當是海內漫衍式、大數據、數據庫範疇最強大的團隊了。當然，結果也的確很好，把產品開辟出來了。但這裡就有一個基於人才的投入產出比的題目。”

倪強隻是一抬手，跟他倆算是打過了號召，然後接著說剛纔的話題，“如果多花點錢能把產品打磨好，變成像甲骨文數據庫那麼優良的產品，那也行。關頭是做不到。還是人才題目。那麼多的高精尖範疇的創新自研都出世在美國，主如果因為人才。”

投入太高，產出太少，就太不劃算了。

倪強長長地舒了口氣，“冇錯，並且隻能是以MySQL開源框架為根本的雲數據庫。連亞馬遜、穀歌、微軟、Facebook等矽穀巨擘的數據庫，都是采取MySQL的開源框架，可見純自研這條路冇有將來。”

周不器聽明白了這個事理，“還真是。”

剛要問甚麼，倪強又是一抬手，就給打斷了，接著說：“現在海內的互聯網範疇的人才已經很多了，乃至不貧乏天下一流的人才。如果甲骨文數據庫的背後是一流人才，飛天數據庫的背後也是一流人才，我們多多儘力，多投點錢，還真有能夠追上去。關頭是人才未幾。還是那句話，跨技術線路去事情，需求技術升級。一流人才處置甲骨文數據庫的範疇，還是一流人才。一流人才處置飛天數據庫的範疇，能夠就升級為三流人才了。我們斥重金好不輕易從美國挖返來了幾個天下一流人才，讓他們插手了飛天數據庫，就很難做到人儘其才，做不出太好的服從不說，他們事情起來也不會舒暢。”

他憑甚麼要跳槽？

公然還是術業有專攻。

倪強接著說：“老楊當年組建起了一支精兵強將，但是，他並冇能全數闡揚出這些人的程度。因為飛天數據庫是自研的，而那些相乾人才都是從其他方向轉過來的。本來一個T8的科學家，能夠在飛天數據庫的研討上，隻能闡揚出T6的程度。”

周不器就很感慨，“以是，飛天數據庫就算做得再好，也隻能是小眾範疇的產品，因為我們找不到更多的人去支撐這款產品麵向更大的市場。”

之前他處置MySQL的方向，是T9程度，年薪1000萬；進入飛天數據庫後是T7的程度，水黎明顯降落了，卻要給他開1500萬的薪資。