第2000章 跨領域的技術降級[第3頁/共4頁]

剛要問甚麼，倪強又是一抬手，就給打斷了，接著說：“現在海內的互聯網範疇的人才已經很多了，乃至不貧乏天下一流的人才。如果甲骨文數據庫的背後是一流人才，飛天數據庫的背後也是一流人才，我們多多儘力，多投點錢，還真有能夠追上去。關頭是人才未幾。還是那句話，跨技術線路去事情，需求技術升級。一流人才處置甲骨文數據庫的範疇，還是一流人才。一流人才處置飛天數據庫的範疇，能夠就升級為三流人才了。我們斥重金好不輕易從美國挖返來了幾個天下一流人才，讓他們插手了飛天數據庫，就很難做到人儘其才，做不出太好的服從不說，他們事情起來也不會舒暢。”

倪強道：“另有就是範圍化的題目，嘗試版和利用版有著龐大的不同。就像大飛機似的，天下上有兩大巨擘，一個是波音，一個是空客。我們海內如果想推出一款大飛機，很難，但是能夠做到。但這必然是嘗試版、測試版，隻能受庇護環境下的試用。間隔跟波音、空客正麵對抗去爭奪市場份額，另有著十萬八千裡的差異。飛天數據庫結果挺好，這隻是初期的嘗試版。想要真正地商用，要麼主動地縮小範圍、為特定的方向辦事，要麼需求更多的人才支撐、更長時候的研討。”

數據庫行業的格式早就肯定了，大學的課本也美滿是朝著甲骨文和MySQL的方向去培養人才。

周不器這下就從本錢方麵明白了自研的一大窘境。

“等等！”周不器打斷了他，“我記得飛天數據庫剛推出的時候，結果挺好啊。”

倪強接著說：“停業拓展、技術開辟，這些都需求人才，都需求源源不竭地技術改革，這可太難了，主如果缺人。”

也曉得為甚麼周峰成為紫微雲的總裁冇多久，就把楊振坤趕下台，挖來了倪強挖返來主導數據庫的開辟停業了。

之前他處置MySQL的方向，是T9程度，年薪1000萬；進入飛天數據庫後是T7的程度，水黎明顯降落了，卻要給他開1500萬的薪資。

“這會致令人才的投入產出比太低！”

“是啊。”

這時，兩邊已經來到了紫微雲的總裁周峰博士的辦公室，他已經跟王建博士在這裡等著了。

那就隻能大幅度加薪。

投入太高，產出太少，就太不劃算了。

周峰和王建對視了一眼，都有些驚奇。

行業的潮流決定了人才的挑選。