第2488章 服從性[第2頁/共4頁]

這自負的折磨普通人就難以接受。

能夠讓一些四五十歲的老員工，去服從一個新來的二十來歲的小夥子的批示，讓一些資格很深的老員工被迫在一個後生長輩的帶領下事情，時不時地還要被他給攻訐、數落一通。

嚴鑫磊也是一愣，“你不曉得？”

周不器感覺本身不是保守派，可對這類行動還是要嗤之以鼻，實在找不到任何正麵意義。人類從植物向人類過渡的一個首要的標記就是有了恥辱心，學會諱飾本身的身材了，這類極度自在主義說好聽過了是返璞歸真，的確就是文明的發展。

周不器驚了個呆。

周不器氣道：“這惡性合作的程度，比海內可狠多了。”

周不器略作思考。

“多少？”

嚴鑫磊道：“海內的惡性合作，都是用在停業上。美國這邊的惡性合作，都是用來爭奪人才。我感覺這是中美科技財產的首要辨彆。人才啊，這纔是最核心的合作力。”

可大部分人實在都麵對著行業的淘汰。

不過，四周的大門生挺多。

“彆懂點外相就胡說八道。”周不器哼了一聲，罵了他一頓，“好好研討你的遊戲去！”

“猜不出來！”

“黌舍不答應，能夠偷偷的搞啊，不在公收場合，找一間空曠的課堂，然後在內裡跑兩圈唄，蹦蹦跳跳的開派對唄。”

周不器問：“你如何想的？”

嗯……

“年薪15萬美圓。”

“嗯。”

周不器氣道：“彆甚麼事都往我身上扯。”

周不器罵道：“惡性合作。”

這對公司來講，便能夠節流下一大筆的裁人經費。

猖獗到了讓人抓狂的境地。

還真彆說，來到如許的場合，真是有一種靠近感。彷彿本身也跟四周的那些年青人一樣，也變成了一名在校大門生。

在挪動互聯網的轟轟烈烈的大海潮下，矽穀公司對學習了新技術的年青人們，那尋求程度真是可謂猖獗。

周不器道：“我簽過這麼多人，海內的外洋的，向來就冇給過甚麼具名費。你要說具名費，那是足球財產，曼聯引入球員的時候，那具名費可不低，得向經紀人和球員本人各付一筆具名費。”

能夠說是一舉兩得。

嚴鑫磊明顯是冇少插手這類活動。

嚴鑫磊道：“歸正動靜我都給你探聽出來了，暢遊如果想要在人才的爭奪上有合作力，就得在雇用環節多下工夫。彆人家都給具名費了，暢遊不給，不就掉隊了？”

15萬美圓的年薪，這已經是中初級技術專家的薪資了，直接給到了一個應屆畢業生……給錢還是小事，這背後還意味著辦理上的困難。