第2495章 支援先進生產力[第2頁/共3頁]

“這……”許亮傑微微皺眉，“可如果如許做，我們就完整落空了本錢上的上風。”

哼哼！

這薪資如何算？

鄭曉麗曉得這裡的難處，要不她也不會直接找周大老闆來相同了，“出差時候不需求太長，主如果應急。現在是雅虎App市場生長最關頭的期間，千萬不能鬆弛，得一鼓作氣的把訊息資訊的這個市場給拿下！如果略微放鬆了一些，就會給合作敵手構成齊頭並進的機遇。”

不過更多的還是對員工的培養，相稱於學習。

到了美國，就得用美國的標準才行。

哪怕是給一筆豐富的差旅補助……

鄭曉麗看向了許亮傑。

許亮傑氣道：“不當家不曉得柴米貴！我可奉告你，公司賬上又缺錢了……賣掉雅虎韓國的那筆錢，眼看著就要花光了。”

周不器道：“錢必然不是首要題目！”

周不器道：“還是應當把錢足額地發下去，我們得重視影響。總不能來美國了，我們給美國人發那麼高的人為，對我們本身的同胞卻極儘壓榨。”

“不敷。”

這才幾個錢？

鄭曉麗笑著說：“太好了，我但願能立即行動起來，最好是加急公事差，越快越好！”

也讓那些美國團隊見地一下，讓他們明白甚麼叫做履行力、甚麼叫做戰役力！

這還真不是辨彆對待，這是隨行就市。美都城是如許的標準，海內都是那樣的標準。比如海爾個人的高管，在海內的年薪能夠隻要500萬元，可同級彆的海爾美國區的總裁年薪能夠會達到500萬美圓。

另有一點，等海內的團隊疇昔以後……

“這必定會很豐富，會供應充足多的差旅補助。”

周不器搖點頭。

紫微星的國表裡停業生長，有一個最大的上風就是能夠充分的變更海內和外洋的兩重資本，能夠取長補短、各取所需。

這類事情，紫微星已經做了兩年了。

得直接找美國大使館去特批。

這是出差。

周不器壓了壓手，好笑道：“你得籌辦好啊，這麼多人過來，住在哪？吃甚麼？平時上放工有冇有專車接送？”

周不器道：“隨行就市，在海內就按海內的標準來；去韓日出差，就按韓日的標準走；來美國出差，就遵循美國的標準來發錢。”

穀歌的均勻年薪是10.5萬美圓，此中技術職員的均勻年薪是13萬美圓；微軟的均勻年薪是8.3萬美圓，Facebook的均勻年薪是9.4萬美圓，甲骨文的均勻年薪是7.2萬美圓，亞馬遜的均勻年薪是8.3萬美圓。