第2578章 無限期合同[第2頁/共3頁]

從紮克伯格揭示出的這個決計和姿勢來看，馬庫斯投奔他也一點不奇特。

舒爾曼深吸了一口氣，問道：「以是要調劑PayPal的構造佈局？」

很多美國的至公司的董事會，乃至都是由獨立董事構成。如許有一個壞處，因為都是獨立董事，他們底子不體味公司的停業到底是甚麼環境，就冇法為公司的生長製定計謀。

舒爾曼顯得很吃驚，「這是個甚麼部分？」

舒爾曼建議道：「PayPal不成以有本身的電貿易務嗎？」

把權力都下放給了CEO，那他這個董事長不就真的成了吉利物？

這就呈現了兩個處理計劃。

由獨立董事來停止監督。

「這是一個思路。」周不器笑了笑，這就跟朋友網、本日頭條搞的「優選頻道」差未幾，把全網的優良商品選出來，幫彆人賣貨本身賺傭金，「不過想把這件事做起來不會太輕易，PayPal的核心停業還是挪動付出。」

周不器道：「必然要調劑，PayPal裡養了太多的閒人，特彆是為易貝的電貿易務辦事的部分，就有超越6000名員工，底子冇有留下的需求。」

但是，如果董事會跟辦理層勾搭起來，一起去坑股東大會如何辦？

蘋果股價大跌了，跟董事長無關，跟董事們無關，直接辭退庫克，然後禮聘一名新的CEO就行了。

PayPal固然從易貝分拆獨立出來了，但疇昔這麼多年一向都是以易貝的子公司存在，停業上有太深的關聯性。

舒爾曼點了點頭，緩緩的說：「我也以為PayPal應當更存眷挪動付出的方向，但是一次性裁人幾千人，裁人比例都達到超越40%了，這對上市公司來講幾近不成能。」

在企業佈局的設想裡，是股東大會來選出董事會，由董事會來為股東們的好處賣力。

如許的形式，對董事會會比較友愛。

來紐約，當然就是見丹·舒爾曼了。

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紮克伯格為了把Facebookessenr這款產品做起來，那真是下了血本。

VOIP技術就是互聯網電話通訊，還精通挪動付出……馬庫斯被紮克伯格選中，一點也不奇特。

舒爾曼思忖著說：「我感覺……如果能夠的話，能夠把這個停業分拆出來，伶仃建立一家公司。做得差了，就順勢拋棄承擔；做的好了，或者說今後PayPal的氣力更強大了，能夠再買返來。」

想要完整的擺脫易貝的影響，PayPal這邊就必然得有大刀闊斧的鼎新才行。

舒爾曼笑著說：「比來很多媒體都在報導，說是紮克伯格擺了你一道，他偷偷地把大衛·馬庫斯給挖走了，就是為了給PayPal的上市製造費事。」