第2901章 文化優勢[第1頁/共3頁]

後代的傳音之以是能在非洲打出一片傳奇般的市場，首要就是因為入局早。彆的手機廠商都在海內猖獗的內卷展開合作的時候，傳音曉得不是敵手，就早早的市場外遷了，盯住了非洲市場開端發力。

不管是財產資本、供應鏈渠道還是人才儲備，傳音都不成能是這些手機巨擘的敵手，跟著時候的推移，隻會漸漸的敗下陣來，還得是小米、OV、華為這類手機大廠更有合作力。

周不器對那些老外冇興趣，說道：“不要本國人，想把非洲、中東、印度、南亞這些處所的市場給做起來，必須得從國表裡派團隊去管。除了本身人，誰都不靠譜！特彆非洲那麼卑劣的處所，冇有點刻苦刻苦的精力，底子就不成能做起來。”

必須得有人才！

伶仃約上了周紹寧和雷俊去用飯。

周不器道：“歸正能幫甚麼就幫甚麼，到時候建立一家新公司，小米和愛斯達都出一筆錢，都以核心股東的身份參與出去。一起把這件事給做起來！”

周大老闆要整合海內的盜窟機財產，搞出來一家盜窟機巨擘廠商，去國際市場裡大展技藝。但是，海內的那些盜窟機廠商，實在冇甚麼優良人才，不但是技術人才，也包含市場和運營層麵的人才。

周不器點了點頭，“我傳聞三星在非洲有市場？”

讓愛斯達和小米都參與出去。

現在粵東省那邊的盜窟機廠商，真是成片的倒下。哪怕是天語、金利這類第一線的詭計做財產轉型的至公司，也冇甚麼生命力。

對周不器來講，愛斯達和小米一個是親兒子，一個是乾兒子，職位都差未幾，好處方麵也差未幾。

用飯的時候，周不器和雷俊還被幾個年青人給認出來了，被拉出來跟他們幾個合影了好幾張照片。

有的在海內事情，有的則被外派到了外洋。

就路邊的一家樸實的牛肉拉麪館。

有人帶頭，就很快散場了。

雷俊這邊就很頭疼了，趕緊說道：“小米這邊就彆考慮了，我這現在還人手不敷呢！一會兒我還要去口試兩個高管，我們可冇有多餘的人去支撐。”

周紹寧道：“對，這是韓國最大的範圍性。彷彿電視停業裡，就是國產電視統治著非洲市場。三星的戰略是挺對，就是限於韓國的瘠薄環境，機遇比人多，就會巧婦難為無米之炊。海內的環境就不一樣了，人多機遇少，太多優良的人都找不到事情。哪怕是去非洲，也有許很多多優良的人才情願爭奪如許的機遇。”

一起來做這個盜窟機項目。

與其如許，還不如就早一點在佈局上化解這類紛爭。

愛斯達是海內第一大手機廠商，放眼環球，也完整能夠跟三星分庭抗禮。不但海內銷量高，在國際上也很有合作力。這就導致海內手機財產裡的大部分人才都插手了愛斯達。