第2901章 文化優勢[第2頁/共3頁]

必須得有人才！

愛斯達是海內第一大手機廠商，放眼環球，也完整能夠跟三星分庭抗禮。不但海內銷量高，在國際上也很有合作力。這就導致海內手機財產裡的大部分人才都插手了愛斯達。

隻要用心做，以海內這麼多的合作上風，拿下非洲市場一點不難。

這幾家手機巨擘為了尋覓更多的增加點，就隻能把目光放在外洋，就會紛繁出海。一旦出海了，特彆看到了傳音在非洲生長的那麼好，那就不會客氣了，也會跟著進入非洲市場。

去哪找人才？

用飯的時候，周不器和雷俊還被幾個年青人給認出來了，被拉出來跟他們幾個合影了好幾張照片。

周紹寧天然冇有疑問。

周不器點了點頭，“我傳聞三星在非洲有市場？”

與其如許，還不如就早一點在佈局上化解這類紛爭。

伶仃約上了周紹寧和雷俊去用飯。

現在粵東省那邊的盜窟機廠商，真是成片的倒下。哪怕是天語、金利這類第一線的詭計做財產轉型的至公司，也冇甚麼生命力。

免得今後非洲市場做起來了，小米這邊眼紅，雷俊也帶著人伶仃殺出去。

幾近都不消花甚麼錢。

去的也不是甚麼初級餐廳。

各種建媾和質料都總結起來彙報上去，接下來就看決策層要如何措置了。

但是，誰能把這一攤停業給管起來，公道的運營起來，這纔是難點。

就比如天語，這都是海內最大的盜窟機廠商了，成果連印度市場都玩不明白，戔戔一個IMEI碼的限令，就把他們給困住了。

有的在海內事情，有的則被外派到了外洋。

海內手機財產的大洗牌結束了，隻剩下了幾家巨擘豆割市場。

到了這個階段，傳音必定就不可了。

就路邊的一家樸實的牛肉拉麪館。

不管是財產資本、供應鏈渠道還是人才儲備，傳音都不成能是這些手機巨擘的敵手，跟著時候的推移，隻會漸漸的敗下陣來，還得是小米、OV、華為這類手機大廠更有合作力。

對周不器來講，愛斯達和小米一個是親兒子，一個是乾兒子，職位都差未幾，好處方麵也差未幾。

周不器也冇去。

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後代的傳音之以是能在非洲打出一片傳奇般的市場，首要就是因為入局早。彆的手機廠商都在海內猖獗的內卷展開合作的時候，傳音曉得不是敵手，就早早的市場外遷了，盯住了非洲市場開端發力。

還是得愛斯達和小米這邊幫手。

周不器笑道：“不過，韓國人太少。”