第2960章 女性的就業崗位[第3頁/共3頁]

這就是通才和專才的辨彆了。

家庭集會裡溫教員的一番話，一下就讓周不器找到了方向——教誨！

周不器實在早就在這一點上看破了。

……

紫微星國際也要慎重起來，最好就是要為女性供應更多的失業崗亭，來減輕公司內部“陽盛陰衰”的局麵。

周不器問：“甚麼兩個教誨方向？”

愛迪生就是典範的樣樣通、樣樣鬆，可他卻成了天下上最頂級的發明家、最富有的企業家，他創辦的公司通用電氣，一百年多後的明天仍然是天下級巨無霸。

溫知夏笑著說：“美國社會裡，最頂層家屬的孩子，走的都是通才。中產家庭的孩子，走的更多的都是專才的方向。通才的社會合作力，跟本身的社會背景有很大的乾係。如果冇有如許的乾係，還是走專才的方向更輕易勝利。”

溫知夏發笑道：“你這目標可真大。”

哪怕是徐百卉如許一個藝校出身的女生，隻要通才的屬性強，她一樣能夠當大老闆，去帶領那些在專業範疇裡深耕了一輩子的專業人士。她隨便的一句話，就能讓最優良的專業人士們苦哈哈的事情幾個月。

愛迪生是通才，他來兼顧全域性；特斯拉是專才，他隻能是愛迪生身邊的一個小角色。

因為這跟做企業是一樣的思路！

另有更首要的一點。

可隻要這類人，才氣帶領一個大團隊，帶領那些個有本領的行業專家們去做出一番成績。

就像愛迪生和特斯拉兩位。

在一家至公司裡，哪怕是最頂級的科學家也冇法當高管；在一個發賣部裡，發賣額最高的停業員，常常都很難被汲引為發賣經理。

周不器道：“看看矽穀就曉得了，麻省理工畢業的門生，構成了矽穀最核心的科學家的群體。哈佛畢業的門生，卻構成了矽穀最核心的企業家群體。”