第3046章 土壤[第1頁/共3頁]

一旦有了數據上的量化，很多事情的闡發就很輕易了，便能夠各方麵都調和起來。

周不器道：“那就認命了？”

賀陽道：“免費供應點零食、飲品，這點支出實在不算甚麼，我底子就不在乎。但是，我在乎的是征象背後所產生的不良民風！前些年，我們公司裡冇有第三方外派的外包團隊，公司裡都是正式員工，大師都把公司當家。阿誰期間，免費零食、飲品的供應量就很低，均勻每人每天隻要13塊錢。這也普通，誰會從本身家裡偷東西？免費零食和飲品的供應量，這組數據背後反應的實在是員工對公司歸屬感的一個反應！”

跟幾小我相同過以後，就認識到了這件事的龐大性。

“這不叫事理，這叫實際。”

周不器感覺他有點冷酷。

歸正明天不帶回家，明天來公司吃也一樣。

“嗯？”

賀陽道：“你看訊息，哪塊出點甚麼事了，都是臨時工出來擔責。一碰到這類環境，互聯網上就會有很大的言論旋渦，網民們就會群情激奮。諷刺說每次出事了都是臨時工來背鍋。可他們不曉得，那些事情本來就都是臨時工乾的，本來就應當是臨時工承擔任務。為啥啊？因為有正式體例的都不乾活，不乾活就不消承擔任務。統統乾活的事情，都是臨時工做的。”

特彆是每天吃，很快就吃膩了。

賀陽就是一副見怪不怪的態度，“外包多普通啊，現在哪家至公司冇有外包？公安裡另有輔警呢，幾十年事情經曆的輔警，也得服從一個剛畢業甚麼都不懂的有正式體例的民警的調遣，不都一樣嘛。另有央視，那些家喻戶曉的馳名主持人，不都是勞務調派的外包崗嘛，說白了，就是臨時工！”

周不器氣道：“我看你也是不體味官方痛苦吧？你知不曉得，公司裡為員工供應的零食和飲料，竟然在製止外包職員！”

外包員工隻要1200萬，可一旦向他們開放了，每個月的零食和飲品供應要增加50%……這相稱於1個外包員工的耗損量，相稱於5-6個正式員工了。

“不至於吧？”

“少來這一套！”周不器底子不接管，冇好氣的說，“你跟人家比甚麼？紫微星的標準就這麼低？要比，你跟微軟、穀歌比啊？你跟紫微星國際去比啊？紫微星是一家2000多億美圓市值的至公司，眼睛就一嚮往下瞅？”

周不器跟幾個外包員工相同了以後，沉著下來。又去找賀陽了，想要從公司高層的角度，來解讀一下外包這件事。

零食、飲品這類東西，實在都是“渣滓食品”。

如果這個數據增加了，反應出的征象可不是員工們酷愛吃零食、酷愛喝飲料了，而是員工們不在乎公司資產了，他們在成心華侈！或者說是把公司的東西拿回家了，送給他們的家裡人吃了，這也是在違背公司原則！