第3047章 何不食肉糜[第1頁/共3頁]

賀陽接著說：“你不是采訪了三個外包員工嘛，那就很有代表性。阿誰女孩子，她是南開大學的，她尋求的可不是溫飽，她有更高的自我要乞降精力尋求，以是她做外包就很痛苦，她能感遭到職場輕視和身份的不平等。但是，她隻是例外，她是‘外包江湖’裡的鳳毛麟角。大部分的外包職員，都像前麵的兩個男員工，他們底子就不在乎甚麼品德上的欺侮，七八千的人為，足以讓他們感遭到在紫微星當外包的龐大幸運！你感覺人家外包員工遭到了輕視，那是你的感受，那可不是他們的感受。他們最在乎的是溫飽，是衣食住行……總而言之，是錢！”

“這……”

賀陽道：“‘何不食肉糜’啊，很多時候我們在讀這個故事的時候，都把晉惠帝當作笑話看。可實際上，誰又不是晉惠帝？你好好想想，你是不是用你的設法，在想我們公司裡外包員工的事？”

“我們的食堂，可不成以有代價辨彆？”

這就表現出賀老闆這類成熟慎重的企業梢公的首要性了，他固然不是科技人，但是在非科技的範疇，紫微星內就冇人比他更懂，乃至於他過了45歲的內部退休線，還要持續乾。

已經認識到了這個戰略的分歧適。

這筆支出，可比那點零食、飲品甚麼的開消大多了，每年都要投出來幾個億。一旦粉碎了食堂的民風，形成了各種百般的華侈，那能夠導致的就是幾個億的喪失。

賀陽笑道：“有結果啊，結果很較著！春節之前，公司內員工單人單日零食、飲品的耗損量約莫是26元。春節後，我們有了辦法，限定對正式員工的福利向外包職員開放。現在的數據，每個員工單日的耗損量已經降到了20元，並且是逐月遞加。我信賴幾個月過後，正式員工的零食和飲品銷量，就會迴歸到普通的15元以下了。這實在是一種民風。如果限定了歪風邪氣，最後淨化留下來的就必然是正氣。”

“你可真是……”

“啥？跟甚麼相權？”

賀陽感覺周大老闆這是在外洋呆的時候長了，有點抱負主義了。

“這不就對了？一樓那是盒飯，本來就是麵向大眾的。你想有機的潔淨的，你得去三樓，二樓都不可。”

周不器的心態就不像開端那樣起高調了。

周不器再一次的啞口無言。

賀陽道：“你說的那是一樓大廳，供應的實在是盒飯，你是在一樓用餐？你必定去的二樓或者三樓吧？”

周不器問：“調劑以後，有結果？”

賀陽道：“正式員工和外包員工，實在最首要的不是才氣、薪酬、學曆等方麵的分歧，而是心機的分歧。對正式員工來講，他們會以為‘紫微星’是我的公司；外包職員則是會以為‘紫微星’是他們的公司。從零食和飲品的數量耗損數據裡，就能看出如許一種竄改。”