第3101章 兩萬人[第1頁/共3頁]

今後可就不可了，先知先覺的感化在越來越小，兩家公司都需求逐步的走向通例的運營線路中去。

馬老闆道：“龐大的試錯本錢開消，實在是海內互聯網財產的最大合作力。跟矽穀巨擘比擬，海內的科技公司薪資開消的比例很低，試錯本錢的比例很高。試錯啊……實在就像做嘗試，隻要幾次的做嘗試，幾次的論證，才氣打磨出最受市場承認的產品。”

員工越多，辦理起來就越龐大。

周不器擺了擺手，說道：“算了不說這個，我跟你就教一件事，兩萬人大關，你是如何過的？”

“如何減少？”

海內的公司，薪資開消比例實在都非常低。

就比如百度，為了衝破2萬人的瓶頸，開端號令起了狼性精力；又比如華為，為了進步事情效力和鬥爭精力，搞了一個七千人辭職、然後重新競聘上崗的活動。

此前，紫微星和紫微星國際實在都是在走捷徑，是靠著周大老闆直接給出成果，不需求龐大的試錯本錢投入，能夠直接拿到最好的嘗試成果。這天然便能夠花起碼的錢用起碼的人，做成最大的事。

解聘以後，真的有幾小我丟掉了事情，這的確很有威懾力，能夠產生一種危急感。解聘以後，又全數的招返來了，又讓他們都當回了合股人，這就是走個過場。

接下來，就隻能是調劑CEO的崗亭，靠著他們去一邊嘗試一邊摸索著進步了。

對此就很認同了。

馬老闆微微一怔。

捷徑已經快走完了。

馬老闆對此就很不睬解了。

周不器很平平的說：“冇甚麼可擔憂的，一棍子都打死。今後誰也不能在朋友圈公佈微商的告白。”

周不器道：“已經開會傳達了。”

馬老闆大要上說是不體貼，實際上比誰都體貼。疇昔這麼多年的電商行業裡，微商能夠說是最讓他擔憂的一款產品了。

周不器對這類的事情不看好。

周不器曉得他早就辭掉了阿裡CEO的位置，讓給了年青人。

人非聖賢，孰能無過？

“這就行了？”

除了老張如許喜好湊熱烈的，普通有頭有臉的就都不去了，乃至淪落為了要請網紅來發言。來參與的老外，也從一些真正的行業大佬，變成了濫竽充數的黑人兄弟。

周不器也很有自知之明。

這一屆的互聯網大會，是個嘉會。

海內有頭有臉的互聯網企業家都參加了，乃至很多非互聯網行業的大佬也都來了，比如海爾的張總、吉利的李總，也都在主動的跟進互聯網，帶領公司向互聯網轉型。

不過，論起燒錢的本領和決計，這類本國公司跟本土公司合作起來，就差那麼點意義了。

周不器道：“你都如何做的？”

馬老闆驚奇的說：“紫微星如何人這麼少？”