第3101章 兩萬人[第2頁/共3頁]

周不器冇好氣的說：“你歡暢的太早了！有些事情，就算我不做，也必然會有人來做！”

此前，紫微星和紫微星國際實在都是在走捷徑，是靠著周大老闆直接給出成果，不需求龐大的試錯本錢投入，能夠直接拿到最好的嘗試成果。這天然便能夠花起碼的錢用起碼的人，做成最大的事。

紅利期快過了。

這一屆的互聯網大會，是個嘉會。

來歲夏天，他會同時辭去紫微星和紫微星國際兩家公司的CEO職務，讓給張一明和庫裡安。

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“主如果怕你不體味，走錯了路。”馬老闆搖點頭，一臉的慎重其事，“我但是都傳聞了，微商裡可不但是冒充偽劣，關頭是埋冇了很多大騙子，這可不是甚麼好兆頭。”

“這就行了？”

如何做到的？

解聘以後，真的有幾小我丟掉了事情，這的確很有威懾力，能夠產生一種危急感。解聘以後，又全數的招返來了，又讓他們都當回了合股人，這就是走個過場。

周不器已經都安排好了。

馬老闆笑嗬嗬。

“也能夠這麼說。”馬老闆就有些奇特的看向他，“紫微星的員工總數，還冇到2萬人？”

周不器點了點頭。

馬老闆也冇甚麼含混的，指了指本身，“從我做起。”

“這有啥用，情勢主義。”

周不器道：“你都如何做的？”

馬老闆驚奇的說：“紫微星如何人這麼少？”

今後可就不可了，先知先覺的感化在越來越小，兩家公司都需求逐步的走向通例的運營線路中去。

周不器很平平的說：“冇甚麼可擔憂的，一棍子都打死。今後誰也不能在朋友圈公佈微商的告白。”

對此就很認同了。

“如許啊……”

不過，論起燒錢的本領和決計，這類本國公司跟本土公司合作起來，就差那麼點意義了。

就比如百度，為了衝破2萬人的瓶頸，開端號令起了狼性精力；又比如華為，為了進步事情效力和鬥爭精力，搞了一個七千人辭職、然後重新競聘上崗的活動。

“微商的事情，如何樣了？”

周不器現在並冇有碰到太大的內部辦理窘境，不過得未雨綢繆。他采納的打算是分片管理，一部分是劃歸到總部的人力資本部分來辦理，一部分是分彆到人力子公司去辦理。

不過，他說的另一句話是對的，就是一家公司如果呈現了運營、辦理上的窘境，第一個要竄改的就是改換CEO。

周不器對這類的事情不看好。

人非聖賢，孰能無過？

“快了，過幾個月估計就到了。”

馬老闆微微一怔。