第3197章 為人民服務[第3頁/共3頁]

畢竟都是聰明人，會做出最無益的挑選，而不是無腦衝的意氣用事。

“這還能好好相處嗎？”

這些年海內的互聯網財產快速生長，還遠冇到瓶頸期呢，行業裡的各個賽道都還處於快速的增耐久，哪怕到了紫微星、阿裡這類級彆，仍然在以令人難以置信的速率快速增加。

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從客歲開端，飯糰就呈現了一係列的負麵訊息。

“以是就辭退了？”

兩人就像唱雙簧似的，你說一句我說一句。

等休完了產假，才氣辭退。

真冇那麼多時候跟你交心。

周不器看不下去，身邊的寧雅嫻、孫莞然也都感覺如許太不好了。

感覺大老闆可真逗。

“哦？”周不器就獵奇起來，“那是如何回事？”

這回又輪到張銀磊了，他很無法的說：“調劑了事情後，她的事情熱忱就完整冇了，悲觀怠工，還回絕加班。她小我回絕加班，還導致她的團隊也都不加班了。要曉得，公司現在負麵訊息纏身，公關部分是最忙的一個部分。”

不管是甚麼來由，人家有身了，就是“免死金牌”，不管她做了甚麼樣的事情，就是不能辭退。不但不能辭退，還不能降落薪資報酬。

“公關總監？”

王星道：“實際上，她並不是淺顯的女員工，她是首要的中層辦理人，是媒介總監……就相稱於公關總監，她會直接向首席運營官來彙報，手握實權。”

一家公司裡，有身的女員工總歸比例很小，這類分外的開消並不算大，遍及都能接受住。就怕有的人特彆過分，操縱法律條目裡的強迫性，靠著有身戰略來冇法無天。

你不肯意乾，那就換一個情願乾的來！

周不器很能瞭解飯糰網現在碰到的費事，因為他參與創辦過很多公司，有很多經曆。

張銀磊道：“收集上的各種百般的說法，我也看到了，根基都是胡說八道。辭退有身的女員工，差未幾點的公司也做不出如許的事啊！飯糰這邊再如何蠻橫發展、辦理不善，也不至於呈現這類事。”

實在有身的法定產假也就是3個月。

“還行，她彷彿也沉著下來了，情感很穩定，還寫了一封內部的公開信了，解釋了這件事。”