第3207章 彈性調整[第1頁/共4頁]

可實際的殘暴性，就是你憑運氣賺的錢，最後都會憑才氣虧歸去。不說彆的，就說這波大牛市，彆看她倆現在都賺了一倍不足，都鎮靜的不得了，可這都4月份了。

員工要把整年的假期都積累起來，然後一次性的休假一兩個月……這就會導致公司常常性的會呈現員工耐久不在的環境，就會導致團隊“缺人”，導致很多事情都推動不下去。

張曉薇也很歡暢，“彷彿很多外洋的公司都如許呢！”

薑婕揚頭，獵奇的問：“甚麼調休？”

隻是情感化的跟風。

海內的體感會更直接。

周不器起家。

“嗯……”周不器也不好跟她倆說甚麼重話，“實在人生的歡愉，還真是來自事情。你彆不信，你經曆過就曉得了。對峙事情一輩子的人，滿大街都是。能玩一輩子的人，那幾近冇有，再如何樣的紈絝二代，都不成能每天的吃喝玩樂旅遊泡吧，那種空虛感會讓人精力崩潰。”

“啊？”

周不器問：“公司的假期，冇有調休軌製嗎？”

就像前些年的殺馬特外型似的，不管好欠都雅，就感覺這是很酷的事，彆人做了我也去做。回過甚來，都感覺當年的本身不忍直視。一代人長大後，都是先把當年QQ空間裡的照片和那些酸的倒牙的非支流筆墨都全數刪掉。

“去人事部啊，我幫你倆把辭職信給要返來！你倆能夠先請個短假，在都城四周玩幾天，事情和觀光，實在一點都不衝突。”

周不器點了點頭，“很多人要事情一輩子，的確是出於儲存的需求。可很多野生作，就真的是內心的驅動力。就像這個富二代，他還需求事情贏利？他家的錢，他一輩子都花不完。我傳聞他爹給了他5個億，讓他做買賣。普通的花消，5個億也能花一輩子了。另有巴菲特、索羅斯，這類人有很多，都八九十歲了，錢多的都不管帳數了，還在事情的第一線呢。”

紫微星在海內，竟然冇有這麼人道化的事情日和歇息日的彈性措置軌製，這類辨彆對待一旦被人發明瞭，會讓周大老闆很冇麵子。

西歐的絕大部分公司，采納的都是這類年假的積累軌製。一家人把假期都積累起來，然後每年起碼觀光一次，既是家庭活動，也是人生中事情和歇息的一種調和。

看來並冇有實施啊！

“事情能夠把一小我由內而外的撐起來。”周不器笑了笑，“我這可不是甚麼本錢家的論調啊，你們得好好瞭解。說句不客氣的，紫微星冇有你們兩個，不會有一丁點的影響。但是你倆真的就這麼辭掉了事情，我會感覺很可惜。”

這就是周不器最體貼的事情。

“不能分外告假嗎？”

周不器微微皺眉。

薑婕悶聲道：“但是事情太不歡愉了，我們想趁著年青，多去享用人生。”