第3216章 內外勾結公司遊[第3頁/共3頁]

喜好大期間之巔請大師保藏：大期間之巔小說網更新速率全網最快。

唐斌辰道：“對，就是表裡勾搭。很多旅客並不滿足隻在園區裡觀光，還想進他們公司裡看一看。特彆去矽穀旅遊的很多人都是海內處置IT行業的，都想看看矽穀至公司跟海內的公司有甚麼辨彆，是一塊大需求。”

這類征象的產生，必然是多種元素導致的。

伴米是一家海內的創業公司！

又或者來的是大門生，或者員工的家眷，想觀光一下……誰又能製止？

這一下，周不器彷彿就又找到了一個答案。

因為至公司都有內推體係。

“人臉辨認+扭轉閘門”，便能夠很有效的節製局麵。

這是海內。

不但是內部環境的竄改和龐大性，跟華人群體本身也有關，這一出一出的讓人大跌眼鏡，能不讓人顧忌嗎？

這就非常嚴峻！

周不器對這件事也很毒手。

內推，就是員工能夠把本身材味的、信得過的有才氣的外人，保舉給公司，然後公司擇優登科，這可比在茫茫大海中招人有效力多了。可在這個過程中，總要讓對方體味一下公司環境吧？以是很多人就操縱了這個縫隙，會帶一些朋友來公司觀光，來由是讓對方感受一下，如果對勁了能夠提內推。

疇昔的刷卡形式，員工出來今後，其彆人跟著就一起出來了。或者把卡遞出來，外人拿著卡一刷，也就能出來了。

這就從技術上處理了疇昔的那種刷門禁卡、員工卡開門的縫隙。

為此還峻厲辭退過一批員工，嚴禁這類的行動產生。可這類私底下的事情，很難從泉源上根絕。