第45章 商業模式在獨創[第3頁/共4頁]

周不器笑笑，“之一吧，營銷戰略還是挺多的。”

陳東深思道：“嗯，更少的配方，會縮減培訓時候，減少停業員的事情難度，更利於流水化操縱，這有助於我們連鎖店的長線推行。”

差的也就是口感了。

北科有個端方，大一重生早上起來都要去操場跑步。不過周不器很懶，跟導員乾係又硬，向來冇插手過。看來今後要常常插手，熬煉身材。

周不器略作沉吟，“冇事，我來處理供應鏈的題目。”

糯米珍珠咬著更爽，生果冇甚麼嚼勁。

以這熊包老爸的德行，用屁股想都曉得他郵寄的是甚麼。

“爸，真的不消，我都成年了，這些事本身會措置。”

很可惜，北外事件以後，劉文博完整落空了他的信賴。而其他的這些大門生，較著又社會經曆不敷。冇體例，隻能親身出馬。

周不器哭笑不得。

馬平山道：“淡季倒還好說，如果是淡季，大學的奶茶店必然要排長隊的。如果讓他們挑選困難，每小我買奶茶的時候都要長時候思慮，這會嚴峻降落效力。如果讓他們冇有挑選空間，輪到他們了隻能拿貨走人，無疑會大大晉升效力。”

熊包老爸還會體貼人了？

都有效！

這幾個大門生越聊超出癮。

甄妤道：“除了本錢節製和職員效力，還要強化供應鏈辦理，打造好的員工培養和晉升機製，這三點做好了，奶茶店的連鎖的擴大就會前程無阻。”

他們是專業人士，很多建議是非常亮眼，具有衝破性的。

太陽打西邊出來了。

“每天都有新奇感？”

罵了一陣後，周建軍又抬高了聲音，“我給你寄了一個包裹，郵到你寢室了，重視查收。”

媽呀！

“甚麼禮品？”

上了地鐵，周不器給家裡打了一個電話。

劉經理深感認同，“說的好，生果奶茶的本錢，必然比珍珠奶茶要高，高出一倍都不止，傳聞你們還不消那種軟體塑料杯？那本錢就更大了。要想有合作力，就必須抬高本錢。”

冇錯，是生果！

“去去去，我們爺倆嘮嗑，你個娘們參合甚麼？靠一邊去！”

到了研討所，劉經理彷彿比前兩次來更熱忱了。暗裡探聽，才曉得本來是研討所的一把手對這個奶茶項目非常對勁，對劉經理多有讚美。

劉經理頓了一下，隨即哈哈大笑，拍拍周不器的肩膀，“我算是看出來了，小周啊，你是做大事的人，有擔負，有膽魄，行！如許吧，最遲三天，哥哥我送你份禮品，幫你處理題目！”

周不器兩眼一翻。