第747章 是死是活隨他去[第2頁/共4頁]

我接聽。

我說：“不曉得……甚麼意義？”

老黎說：“對我還留一手？”

“哦……那就是你們的那位總編輯冇有算透這筆賬。”老黎說。

老黎喝了幾口茶，又看著我：“小子，你的你們公司在你們個人做停業一向表示很凸起吧。”

“笑甚麼？”我說：“你不會也和總編輯到這裡來喝茶吧？”

“如果這筆停業做成了，你在你們公司你們個人就更牛叉了……算是鶴立雞群了，是不是？”

老黎看著我：“你莫非不信賴你那位秋桐下屬的才氣？莫非你不以為她能壓服總編輯？”

我說：“哦……”

“我不是僅僅為我本身的好處著想，我是為個人的大局考慮。”我說：“為了事情，下屬又如何了？個人老邁又如何了？我纔不管他是誰。”

老黎說：“老虎伍茲效應是指超卓的員工在場時，不但不能鼓勵其他員工，反而會令他們表示得比平時更差的征象。老虎伍茲效應特彆合用於特定的合作性辦公環境，員工感覺本身冇有機遇勝出，從而懶惰下來，直接影響其事情表示……在你的發行公司，在你們的個人，我想合作必然是狠惡的。”

“這就比如你，一向處於脫穎而出的搶先狀況，你們個人或者公司的其他敵手就會感覺趕超你是很難的事情，事情主動性天然就會懶惰了。”

老黎持續說：“實際上說，一名超卓的員工應當能夠鼓勵同事。但專家以為，在有妙手在場時，其他員工不但冇法表示得更好，反而會表示更差。通過闡發1999年到本年老虎伍茲毫無疑問占有環球第一這段期間的高爾夫球手們的表示以後，人們把這類征象稱之為老虎伍茲效應。”

“哈……發財了，伴計，慶祝你啊！”老黎笑著，顯得很高興。

“乾嗎笑得這麼高興？”我看了老黎一眼。

“哈哈，對，對，不管是誰，都不會是我……你好聰明。”老黎哈哈笑起來，笑得很高興。

“伍茲你曉得不？”

“哦，你的美女老闆去找總編輯了，你估計她能壓服他嗎？”老黎說。

“給你打電話談天啊……歸正這會兒也冇事，等客人走了，我要請總編輯出去喝茶呢……剛纔總編輯承諾了，等客人走了，我們就出去喝茶。”

“恐怕他這麼做也是有他的來由的，畢竟位置分歧，考慮題目的角度不一樣……再說，他剛受了一場驚嚇，現在恐怕還心不足悸，做事會更加謹慎謹慎的，畢竟他是主持，出了事，他是要賣力的。”老黎說：“你也要站在人家的角度考慮嘛。”

“哦……這事啊，我還冇和總編輯談呢。”秋桐說：“我剛給總編輯彙報完公司關於大征訂的環境……他辦公室來了客人，我現在在走廊內裡轉悠呢。”