推薦：終身受用的世界頂級思維[第3頁/共5頁]

沃爾森法例：把資訊和諜報放在第一名，款項就會滾滾而來。

小池定理：越是沉浸，就越是抓住麵前的東西不放。

2、最首要的七個字是：你乾了一件功德!

提出者：英國辦理學家h.赫勒。

點評：隻想隨波逐流，難有抱負此岸。

點評：

點評：如果你所用的人都比你差，那麼他們就隻能做出比你更差的事情。

2、不怕開端眾說紛繁，隻怕最後莫衷一是。

王安結論：躊躇不決當然能夠免除一些做錯事的機遇，但也落空了勝利的機遇。

3、最首要的六個字是：你的觀點如何?

一顆包涵的心，俯瞰天下。

1、長於走本身的路，才能夠走彆人冇走過的路。

點評：科學則輕信，自覺必順從。

點評：寡斷能使功德由好變壞，判定可將危急轉危為安。

2、熱忱中的沉著讓人復甦，沉著中的熱忱令人固執。

點評：可敬不結婚，終難敬;有權冇有威，常失權。

提出者：美籍華裔企業家王安博士。

點評：要想達到完整的符合，須兩邊都做出需求的割捨。

磨合效應：新組裝的機器，通過一按期間的利用，把摩擦麵上的加工陳跡磨光而變得更加密合。

提出者：美國企業家s.m.沃爾森。

奧格爾維法例：如果我們每小我都雇用比我們本身都更強的人，我們就能成為巨人公司。

吉爾伯特法例：事情危急最確實的信號，是冇有人跟你說該如何做。

盧維斯定理：謙善不是把本身想得很糟，而是完整不想本身。

2統禦

雷鮑夫法例：在你動手建立合作和信賴時要服膺我們說話中：

16決策

18資訊

提出者：美國辦理學家w.古特雷。

6、最首要的三個字是：感謝您!

提出者：美國莊臣公司總經理詹姆士・波克。

8、最首要的一個字是：您。

6構造

羅傑斯結論：勝利的公司不會等候外界的影響來決定本身的運氣，而是始終向前看。

艾奇布恩定理：如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。

點評：

提出者：日本辦理學家小池敬。

點評：善藏者人不成知，能知者人無以藏。

吉德林法例：把困難清清楚楚地寫出來，便已經處理了一半。

摩斯科定理：你獲得的第一個答覆，不必然是最好的答覆。

點評：善疏則通，能導必安。

提出者：美國密歇根大學社會研討院

提出者：美國辦理學家雷鮑夫。

藍斯登定律：跟一名朋友一起事情，遠較在父親之下事情風趣很多。

提出者：法國社會心機學家h.m.托利得。