第164章 創新求變的艱難探索[第1頁/共3頁]

“我們的資金已經很嚴峻了，如果此次投入冇有回報，結果不堪假想。”財務總監拿著財務報表，憂心忡忡。

與此同時，合作敵手也冇有閒著。他們看到企業在新技術範疇的摸索碰到困難，趁機加大了市場推行力度，進一步搶占市場份額。

為了體味消耗者的實在需求，企業展開了大範圍的市場調研。調研成果顯現，產品的服從固然新奇，但操縱過於龐大，代價也偏高，分歧適大多數消耗者的采辦預期。

為了降落本錢，企業嘗試與供應商簽訂耐久供應條約，但供應商卻趁機進步代價，構和墮入僵局。

家屬企業決計緊跟新的技術潮流，但是，這條門路卻充滿了波折。技術人才的完善使得研發事情停頓遲緩，雇用合適的專業人才成為了當務之急。

但改進產品需求再次投入大量的資金和時候，這讓企業的財務狀況又一次麵對磨練。

就在企業儘力應對售後辦事題目的時候，原質料市場又呈現了大幅顛簸，原質料代價上漲，供應嚴峻。

“本來是我們冇有真正站在消耗者的角度去思慮題目，必須頓時對產品停止改進。”研發團隊按照調研成果，敏捷對產品停止優化。

“我們本來覺得這是一個創新的亮點，冇想到消耗者並不買賬。”市場部的職員看著發賣數據，感到非常猜疑。

“大師的設法都不一樣，相同起來很吃力，事情效力很低。”研發小組的賣力人看著混亂的事情局麵，心急如焚。

“我們這麼儘力，卻看不到但願，是不是方向錯了？”一些員工的悲觀情感開端伸展。

“他們的告白鋪天蓋地，我們的聲音完整被淹冇了。”發賣團隊麵對合作敵手的強大守勢，感到力不從心。

顛末量輪艱苦的構和，企業終究與一家合作火伴達成了開端和談。但在和談的履行過程中，又呈現了各種意想不到的題目。

在研發方向的挑選上，企業內部也產生了狠惡的爭辯。一部分人以為應當集合精力霸占核心技術，打造具有自主知識產權的產品；另一部分人則以為應搶先鑒戒市場上已有的成生技術，快速推出產品，搶占市場份額。

“這可如何辦？本來希冀他們能幫我們一把，現在反而添了更多費事。”賣力合作項目標經理感到非常無法。

“大師不要被麵前的困難嚇倒，我們曾經降服了無數的應戰，此次也必然能行。”董事長的發言擲地有聲。

“他們提出的前提太刻薄了，我們很難接管。”賣力構和的職員感到壓力龐大。

但企業還冇來得及鬆一口氣，新的題目又接踵而至。因為產品銷量的增加，售後辦事的壓力驀地增大。

“客戶的讚揚越來越多，我們的售後團隊底子忙不過來。”售後辦事部分的賣力人焦頭爛額。