第754章 林子大了[第1頁/共3頁]

梁紅點點頭。

“到手薪資方麵，綜合各項補助，每月月薪5000元，年薪遵循14個月薪資計算，也就是到了年關，不算分外年關獎和績效獎金，還能多拿1萬元。”

“但是你們呢？拿著遠超同業業標準的福利報酬，風俗了公司對你們的好，你們學會蹬鼻子上臉了是嗎？”

現在跟著晉晴投資的生長，不管是停業才氣還是程度，這些初期員工大多已經跟不上公司生長了。

“我明天就全批了你們的辭呈，我倒是要看看，晉晴離了你們還轉不轉的動，你們離了晉晴，彆的公司還能不能給你們這麼好的報酬！”

員工纔是一家公司的根本靈魂。

梁紅看了看本身身邊的同僚，彷彿在他們身上找到了勇氣普通，昂首對李晉說道：“之前公司承諾了我們，每個副經理都會配車。”

李晉冷酷地看著她，倒冇有如何發脾氣，反而很安靜地問：“我說過怪你們了嗎？”

李晉看著梁紅，冷酷地說道：“你是內勤采購部分的副經理，固然是後勤部的二級部分，但遵循行政崗定級，你的福利報酬遵循G4標準發放，我說的冇錯吧？”

一名副經理惶恐地喊道。

“現在卻朝令夕改，蘇總一句話就否了，我們上麵的人每天事情也都很辛苦，對這項福利等候好久，現在說冇就冇了，我們內心不舒暢。”

在幾位副經理眼神的諦視下，身為內勤采購部副經理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來，對李晉說道。

這些都是落到了實際上的，而不是紙麵鼓吹。

此話一出，梁紅和趙輝的神采驀地一變。

麵對李晉的問話，六小我麵色慘白。

“公司章程法律條則，也冇有任何一項規定要求公司必須給你們配車！”

梁紅艱钜地點頭說：“拿，都拿到了。”

但是……林子大了甚麼鳥都有。

梁紅聞言，神采更加丟臉。

上輩子作為打工人，這輩子開端創業做老闆，李晉深知一家公司想要生長得好，起首第一不能虐待的就是本身員工。

“好，你跟我說報酬題目，我就跟你會商這個題目。”

“並且法律規定的是五險一金，我不但全給你們，還分外給了你們第二金企業年金，這一點，即便是跨國公司也冇有多少能做到的。”

晉晴公司想要一步步真正走向強大，不但是內部的仇敵需求處理，內部衝突也向來不會少，這些，都是停滯晉晴公司生長的惡疾。

“李總，我，我收回辭呈，我也是昏了頭了才被梁紅和趙輝他們鼓動，他們為了本身已經跟汽車經銷商談好的好處要跟公司鬥，但我完整冇想過要辭職啊！”

李晉緊盯著梁紅和彆的五名副經理，擲地有聲地說道：“我從創建晉晴的第一天起，就說過，對於那些跟著我乾的人，我絕對不虐待他們，我也做到了！”