第九十一章 漲工資[第2頁/共3頁]

“為甚麼不該有信心？”陳肖反問道。

在鄧家興中間的兩位研發部主管，一個冇說話，另一個表態道：“我們研發部向來高低一心，鄧總的話代表我們統統人的定見。”

“我會儘快做好新版的根基法。”許靜點頭道。

“陳總彷彿對中成藥市場充滿信心？”

“停下研發部的資金投入，我們有必然比例的資金停止品宣。”陳肖淡淡道。

“公司挺好的。”這纔是許靜一貫的氣勢。

他一走，剩下的兩名研發部主管也跟著走了。

“找你一共兩件事，一是想聽服從你的角度，談談對公司的觀點。彆的一件事是，我需求一版針對發賣部的新根基法，你能夠對比一下同業，調劑幅度定在比同業高出百分之十。”陳肖看著略顯侷促的許靜說道。

“冇有資金，陳總為甚麼不直接撤了我們研發部！”全部集會室都能聽到鄧家興短促喘氣的聲音，盯著陳肖陰陽怪氣道。

“恩，情願轉崗的研發部同事，一樣享用此項報酬。”陳肖彌補道。

這算是打一巴掌給一顆甜棗了，並且這個上調比例還是相稱給力的，差未幾趕上文瑞之前三年的調劑幅度之和了。

“陳總…”說話的是人事行政總監許靜，冇等她說完就直接被陳肖揮手打斷了。在鄧家興一開端說話的時候，陳肖就決定了，此次集會他要建立絕對的權威，拿對他可有可無、但在其彆民氣目中是重中之重的研發部開刀，無疑是非常合適的挑選。

“陳總，老鄧的脾氣有點倔，但才氣還是有的，你看…”周明和鄧家興是差未幾時候進廠的，兩個部分聯絡有比較緊密，朝著覺得是話趕話到這兒的陳肖安慰道。

“啊？”文瑞之前就像陳肖說的，把絕大部分的資金都投入研發，員工的報酬隻能算普通。漲百分之十五一經公佈已經是件奮發民氣的事情了，現在陳肖還要伶仃再調劑發賣部的人為，確切讓許靜驚奇了。

周明固然不曉得他為甚麼這麼看好中成藥市場，但短時候打仗下來，還是對陳肖有了必然的體味。不難說話但有設法，原則性的東西更是一步不退，隻是現在還看不來的他決定到底是不是精確。

許靜被他問的一愣，有些氣惱道：“莫非陳總不曉得中藥市場合作比西藥還要大，品牌依靠度極高，文瑞根基冇有任何的合作力。”她說完就有些悔怨，如許的話她普通都是放在心底，說出來實在分歧適她的儲存法例。

嘴上說著節流，陳肖的下一句話差點冇把鄧家興氣出個好歹，“我細心看了公司的財報，看得出此中一些部分同事超卓的事情才氣，為了大師能夠更好、更投入的為巨星辦事，即曰起，統統層級的薪資上調百分之十五。”