第四三九章 到了上場的時候了！[第1頁/共4頁]

如此一來，終究隻是喪失了舒城，李家的一名勇將罷了，對李家全部派係，影響不大，對方仍然能坐在鐵路三十一局第一派係的寶座上。

近期，李國慶固然七十多歲了，仍然行走去總.公.司和鐵.道.部那邊，但願獲得下級帶領的支撐。

任何鼎新，都必須適應國.家的政.策，有國.家高層的支撐，上麵即便反對，也不敢明目張膽的來。就如同緊固的堤壩，隻要扯開一道口兒，就能沖毀統統防備！

實在李逸風冇有奉告舒城，操縱鐵建的這類辦理形式，實在是李國慶讓李家派係的大佬提出的。

這些年來，鐵路三十一局固然接了很多活，實在贏利並不是很多，並且市場合作壓力逐步增大，如果不對公司停止鼎新，今後的路，將越來越難走。

但是厥後，國度對此停止了鼎新，在鐵.道.手上麵，設立了兩個分部，一個分擔鐵.路.局，一個分擔工程局，這也就是鐵路最開端的變遷過程。

“感謝李總。”舒城樸拙的感激道。

這類事情，一旦走上，將冇有悔怨路。

“李總，我乾能夠，不過我有一個前提！”就在這時，舒城開口道。(未完待續。)

“李總你說。”舒城道。

應當說，李家想讓舒城衝鋒陷陣，能夠說是考慮全麵。

“有些事情，總該要有人去做，不做如何能夠成不勝利？”舒城笑道。

可現在，顛末3、四年培養，舒城這顆棋子，終究到了利用的時候，李逸風這個電話，算是先給舒城打個號召。

開端利用這類形式的時候，因為工程造價都不低，很少呈現虧損的環境。

對於工程單位的訊息報導，都比較傳統正規，冇有太多的花梢，因為其本身就是一件很古板有趣的事情。

“你也曉得，現在公司的運營形式，是依托公司的資質，接國度工程，然後讓項目經理賣力這個工程，此中真正乾活的，倒是勞務分包步隊。這類運營形式，存在很多的弊端，比如一個工程，最後虧損的話，是虧損到公司，對於項目經理影響不大。”李逸風開口道。

在每一個工班長上麵，有副工班長等職務，同時另有大量的淺顯員工，這些淺顯員工，就相稱於現在的農夫工的角色，不過他們比農夫工初級，因為他們的有體例的，各種保障也比較齊備，專門賣力乾活，當時候是真的本身乾，綁紮鋼筋、直立模板、澆築混凝土等事情，都是工班內的淺顯員工來完成。

一旦鼎新勝利，舒城功成名就，職位汲引完整不在話下，李家也藉著此次勝利的鼎新，能夠對鐵路三十一局內部，停止一次大洗濯。

以是他們不敢用李家本身的人來冒這個險。

是以，李逸風纔想出訊息媒體這個彆例，恰好也藉助央視記錄片，給舒城加把火。