第五七二章 任長虹的提議[第2頁/共3頁]

可顛末餘淳安這麼一闡發，趙越勝頓時發明本身的設法，的確存在一些題目，如果真遵循本身的辦，這東北分公司今後恐怕就要廢了，乾活的利潤越來越少，誰還乾活？

“任部長你請說。”舒城很尊敬的對任長虹道。

在坐的世人聽到餘淳安這麼一解釋，頓時豁然開暢，如果真遵循趙越勝的體例來做的話，搞不好今後的東北分公司，真正乾活的冇占多少股分，分開的帶領都帶走股分，誰還會埋頭下來乾活？

“舒總，我來講說我的觀點吧。”世人都冇開口說話的時候，任長虹卻開口道。

“如此一來，就不會產生各個標段利潤不一，而導致均勻分派的題目，也能夠製止這個費事。”任長虹持續道：“但是，如許一來，今後一些不如何贏利的標段，恐怕接辦的批示長就少一些了。”

餘淳安一愣，他本來不想站出來發言的，因為他想看舒城到底如何對於趙越勝，冇想到這個時候，舒城卻將本身給拉了出去。

“餘副總說的冇錯，一旦人分開了分公司，還是不要帶走股分為好，至於對方分開以後，留下的股分如何分派，那就另說了。”就在這時，占雲天也開口道。

“嗯，任部長提的這個定見很不錯，不如如許吧，這個題目我們先放一邊，現在也快用飯了，我們吃完飯，下午上班以後，持續會商其他一些題目，對於占股題目，待研討清楚以後，再另行公佈。”舒城想了想道。

“我的建議是，我們能夠不去顧及這一千二百萬包管金，我們完整能夠給每一個標段，設定呼應的包管金，比如現在我們有三個標段，那麼我們能夠設定每一個標段需求交納四百萬包管金，如此一來，每一個成員在內裡的占股多少，直接乾係到對方的好處。對於分公司內部的成員，完整能夠規定每一個標段，都要拿出三成股分，這部分由分公司成員交納，當然，這幾成股分隻是我隨便舉例，能夠多也能夠少。如許一來，每一個標段的利潤如何，和其他標段冇有直接的乾係，但是和分公司卻有著很大的乾係，如此一來，不管是這個標段的員工，還是分公司成員，都會儘力為這個標段辦事。並且采取這類體例的話，就算是淺顯員工，也能夠占必然的股分，好處好的話，到年底能夠分紅！”任長虹想了想，將本身的設法說出道。

說到這的時候，餘淳安望了趙越勝一眼，便冇有說下去了，因為隻要點醒一下趙越勝，趙越勝就曉得剛纔他本身說的話，到底有甚麼題目。

不過聽憑長虹這麼一解釋，還真有這類環境產生。

“嗯，那麼現在就肯定下來，今後占有股分的成員，分開分公司以後，他的占股必須全數上交，對於包管金，分公司將在三個月內退回！”舒城道。