第五百三十六章 公司規劃！[第2頁/共3頁]

公司考慮要用除葉予和楊希月以外的原班人馬拍攝《爸爸去哪兒》第二季時，曾找那幾對明星父子參議過片酬的題目。當時，語葉公司是主動貶價了，因為這幾對明星父子人氣比當初高了很多。

在公司文娛性部分的生長方麵，葉予構思了兩個合作機製。

合作永久是進步的不二捷徑！

“第一點，不要把目光全數集合在大牌明星身上，多存眷存眷有潛力的新人。潛力龐大的新人比大牌明星的生長遠景更大！並且，新人更輕易培養對公司的虔誠度，以及光榮感。現在是公司大肆擴大的絕佳機會，不能放過，但今後要更重視由公司本身培養新人。”葉予想了想，持續道，“第二點，母公司旗下藝人要節製數量，子公司也要節製數量，不要招太多人，保持在可控範圍以內。固然這是個敏捷擴增公司藝人數量和質量的絕佳機遇，但也不能失了明智，要在可控範圍內，不能亂了法度。第三點麼，就是重視培養簽約藝人的虔誠度和光榮感。嗯，就如許。”

何況，今後語葉公司活著界各地建立子公司，總不能旗下大牌這兒一個，那兒一個的吧？更不能呈現某子公司陣容強過母公司的環境吧？

對此，葉予的措置體例很簡樸、很鹵莽不消警告，直接全數踢了，並且永久性拉黑！

彆的，語葉公司也不成能把統統人都簽了，是以會停止遴選，簽約此中一小部分的藝人，然後再從這些藝人中拔取特彆優良、特彆有潛力的人，交給葉予看。

她愣是冒充米國的一家出版社從語葉公司那兒騙到了葉予的聯絡體例，然後又聯絡葉予，勝利把他騙了出來，讓葉予哭笑不得。

“你有主張了？”何茹問道。

估計是看語葉公司－－，主動貶價，以是感覺好欺負吧，又或者是自我感受過分傑出，在片酬方麵一向得寸進尺，還說不給就不拍，還要和葉予親身談。

(未完待續。)

第一種合作機製是外洋藝人和中原藝人之間的合作。

五十個歌手，對於今後將遍及全天下，建立起娛。樂。帝。國的語葉公司來講，算非常非常少的，因為語葉公司母公司今後簽約的歌手人數就限定在五十人了。

……

因為中原文娛圈的民風太暴躁了，在均勻藝人素養方麵跟米國之類的西方國度有著不小的差異，不能刻苦，不敷敬業，太嬌生慣養，也太誇大豪侈，講究場麵。

既然決定限定母公司簽約人數，讓母公司走佳構線路，讓進入母公司成為子公司旗下藝人的目標，那麼，語葉公司必將必要在中原建立一個子公司，不然簽約的中原藝人就隻能全數跟母公司簽了，這分歧適假想。