第四十一章 天予弗取[第1頁/共4頁]

“冇有的事兒，有閒事就說，我有點忙。”任公理情感節製得很好，既不失禮，又恰到好處表示出了本身冇耐煩和對方廢話。

“血腥本錢家！”

固然冇法和任公理這類摸爬滾打四十幾年的老江湖比，但也遠遠超越了顧莫傑春秋所應有的成熟。

因為，2008年1月1日，《勞動條約法》正式實施了，從94年起用了14年的《勞動法》，終究迎來了交班者。

電話另一頭顧莫傑的聲音非常澹泊謙退，一點活力的意味都聽不出來：

1月7日，在本身的辦公室裡，麵對粵省電視台和《南邊財經》的采訪記者，任老先生又誇大了一番上述論調。

大鍋飯聖母表終究找到了能夠噴的工具，一時候火力全開。任先生義正辭嚴地解釋，但影響明顯比他預感的要更加嚴峻很多。

“當然，這有甚麼好騙你的。隻不過麼，我此人發錢發得高調，下毒部下得低調――你覺得給那些骨乾員工多5萬塊錢紅包，就是為了他們和馬花藤一戰的嘉獎？”

“任總，是初音個人打來的電話，顧莫傑本人，您接麼？”

“說說看你感覺咱能夠如何合作。”任公理深吸了一口氣，還是主動收回了合作的聘請。

“那你可曲解我了――就在開年會之前，我們初音個人但是也陸連續續和600多個工程師、中層辦理職員停止了條約、打斷勞動乾係後重簽的，條約期根基上也是6年。相稱於讓《勞動條約法》能夠晚5年再來臨到我們頭上。

然前任先生就冒著天下之大不韙，頂在2007年12月31號、新法實施前夕，突擊讓夏為科技數萬員工，“主動”與公司解約後重新簽訂條約，並且普通新簽的條約都是卡在6~8年這個辦事期上。

“不要如許拒人於千裡以外嘛，實在我並不是你設想的那樣打腫臉充瘦子、燒錢裝逼到股市上圈錢的人。初音本年在通訊終端財產上有很猛進步，也有佈局，貴我兩邊有很多能夠合作的空間。

之以是範圍不大、冇你們那樣的陣容，不過是咱初音建立時候短嘛，統共才4年多，有2年以上條約的老員工，統共也就那麼六七百號――你總不能讓我冇事兒謀事兒，把本來就是客歲剛簽出去的新人也辭退重簽一遍吧？”

“嗬嗬，那看來任總還是心中有氣了，起碼是感覺我不知天高地厚瞎搞。”

顧莫傑的話不短，但是仍然說得慢條斯理，就像是老朋友談天信口閒談。任公理幾次想要打斷，但是卻被對方帶走了節拍，終究還是冇能勝利插嘴。

那就是深市任公理先生的夏為科技。

“轉出去吧。”

任公理終究一點都不敢小覷劈麵阿誰22歲的年青人了。看來，對方不但運營上剋意鋒利，連掌控內部局麵這些方麵，竟也成就不淺。