（一百一十）伯德條款的矛盾[第2頁/共3頁]

麥迪聞罷此言不由墮入了深思。

“當然歡迎。從事情角度來講，這是經紀人和道森先生的事情。可我們兩小我能暗裡調和好條約，當然也是好的。”麥迪也是通情達理，一點就通。

道森是一名傳統的老牌照理，他堅信球星就應當以球隊為家，球隊也應當為球星供應合適身價的條約。麥迪已經是MVP了，並且為火箭奪得了久違的總冠軍，他當然配得上球隊的高薪續約。而遠飛看似也有合法的來由，麥迪總決賽方纔受傷，固然看似規複傑出，可一旦續約就要承擔接下來6年的條約，6年對於職業體育而言太久了也太不成預期了。

實在遠飛是有磨難言，穿越來的事情總不能公開，麥迪的安康隱患是個大題目，汗青上他因為傷病在30歲之前就早早走下了頂峰。但是從實際角度來看，他又曉得本身理虧。球隊方纔奪冠，就不肯高薪續約頭牌，新官上任三把火，他這新老闆一上任就要丟人如何成？如果真不肯續約麥迪，他就要接受休斯頓球迷和媒體的口誅筆伐了。

“特雷西，這類設法當然是誇姣的，每一支冠軍球隊或多或少都如許考慮過，成果呢？即便那些王朝球隊也不免有職員的更迭啊，這還是98年那次停擺構和之前勞資和談不如現在標準的環境下。假定我真的冒險把這批球員都簽長約留下，誰能包管每小我都能保持高水準的狀況？誰能包管冇有人會遭到傷病的困擾？如果我們的首要輪換中有傷病了，人為空間又被完整鎖死，球隊就完整落空了調劑才氣，能夠幾年都冇法減緩。像上賽季我們的外線就很嚴峻，假定姚俄然受傷倒下了，我們總決賽底子就不是活塞的敵手，乃至能夠早早就被湖人或叢林狼淘汰出局了。”

麥迪不竭點著頭，表示附和。

不過在明天，聯盟中提起他的大名，常常並非是源自他對籃球活動的出色進獻，而是因為一個人為條目。

“拉裡.伯德”條目，當球員持續打滿三年且此中冇有以自在球員身份轉會時，他就獲得了伯德慣例。球隊能夠疏忽人為帽，對具有伯德慣例的球員以高薪乃至頂薪續約。這個條目的啟事是1984年拉裡.伯德但願獲得一份高薪，而凱爾特人在人為帽限定下冇法滿足他的希冀。總裁大衛.斯特恩為持續吵嘴雙雄對峙的期間，但願凱湖兩強都能留下當家巨星，因而推出了這一條目。伯德就成了NBA史上第一個利用這一條目的人，故該條目被定名為伯德條目。

凡是來講，伯德條目能夠看作是為球隊續約隊內球星開後門的便當條目。可對於火箭如許年青球員很多的球隊來講，就比較費事了。傑弗森、特科格魯和帕克都是01級球員，已經為球隊效力了三年，都具有了伯德慣例。他們對同級的基裡連科和蘭多夫簽下肥約非常戀慕（注：基裡連科99級新秀，但2001年才插手NBA。特科格魯是00級新秀，小說中01年插手NBA，以是此5報酬同期），天然也在巴望高薪續約。而這時，又一名讓人意想不到的球員插手了這場搶薪大亂鬥，他竟然是球隊頭牌巨星――麥克格雷迪。