第八章 乾姐姐的煩惱（下）[第1頁/共4頁]

江之寒說：“我前幾天看了一本書，講公司辦理的。現在絕大多數的西方至公司，都是講究好的主張好的設法，應當超出行政辦理的固有階層在全部公司自在暢通，就是所謂的要把辦理層次扁平化。但如果說到職能分派和績效評價，必然還是嚴格分層的。淺顯員工的績效評價就應當交給一級經理去做，一級經理的績效評價交給二級經理去做，如果冇有嚴峻的違背品德法律的征象，二級經理普通是不被鼓勵越級去評價員工的，最多給一些參考定見，如果他有直接和該員工同事的經曆。員工也不被鼓勵越級去申述或者要好處的。固然實際中越級的事情不免產生，但軌製上倒是很清楚。如果照這類普行的軌製的話，您就應當專注於車間主任和中層乾部的評價，而把工人和科員的評價交給車間主任何和科長這一級的中層乾部去做。”

石琳接著傾訴她的煩惱：“最討厭的是四車間的阿誰張靚靚，傳聞她是前次大鬨天宮的阿誰惡妻的朋友，此次鉚足了勁想升2級，還想她丈夫也能升2級。這些每天天跑我麵前來講一些噁心的阿諛話，還必然要給我先容男朋友，照片都拿了十多張來。也不曉得她是乾啥的，哪來這麼多照片。”

江之寒說：“這是把您拿到火上烤啊。”

石琳插話說：“我這些天可煩著，不過看你比我更煩,以是冇和你講。每天來探聽動靜的冇有二十撥也有十八撥，我說我不曉得他們還都不信。一個個說甚麼咋們倆甚麼乾係呀，必然要幫我在你爸麵前美言幾句。我說我爸不吃這一套，他們都說，哪能呢，你們父女但是親的很。我估摸著，如果誰升不到兩級，不曉得背後說甚麼缺德話呢。”

石廠長吸著煙,還是不說話。

石廠長來了興趣，和江之寒倒是長聊了起來。對於錯綜龐大的工廠辦理，江之寒當然是懂不了太多的。不過他非常有興趣，頗提了一些奇特的題目。石廠長呢，從車間操縱工做起，到小組長，到車間主任，到副廠長，不管是措置出產題目還是人乾係際題目，都有幾十年的經曆，但要說甚麼當代庖理冊本是一本也冇讀過的。以是江之寒的觀點固然不免稚嫩，但還是能給他很多開導。

石琳說：“另有啊，她車間的主任書記彷彿是怕了她了，據她誇口，他們公開裡是承諾給她漲兩級的。如果到時候冇成，必然把帳算你身上。她這小我，指不定做出甚麼大鬨天宮的事呢？你可得謹慎點。”

江之寒說：“實在調人為最大的題目就是不透明。有些帶領想要拿好處，當然情願暗箱操縱。但如許一來，常常加人為前後幾個月都民氣惶惑，影響事情效力，更不消說獎懲不公影響到職工士氣。像您如許冇私心的，就應當把這個過程弄得更透明，牢騷謊言就會少很多。”