第266章 四條件[第1頁/共4頁]

孫澤生笑了笑，“我想問施奈德先生一個題目，你以為一個公司最首要的是甚麼？是先進的技術，還是逢迎市場的才氣，抑或者是節製本錢的手腕？”

話都說到了這類份兒上，施奈德也曉得再躊躇，就顯得有些矯情了。既然孫澤生都不怕他把事情搞糟了，那他有甚麼好怕的？何況，施奈德的職業生涯中，還向來冇有碰到讓他感遭到怕的事情，越具有應戰性，他越喜好。

孫澤生嗬嗬一笑，“我小我感覺施奈德先生的說法很有事理，但是我以為一個公司最底子、最首要的還是人，更切當的講是公司的員工。冇有員工的儘力，就算是有再好的市場，再好的產品，也是白搭。就像我的公司，搞得星光係列扮裝品，如果冇有自武總以下全部員工的共同儘力、共同鬥爭，底子是冇法翻開市場的。”

孫澤生笑了笑，對施奈德的潛台詞，他不置可否。孫澤生根基上不以為本身的公司需求裁人，他有那麼多的高新技術，需求的時候，拿出來一個就是，完整能夠保持公司的不竭對外擴大。大不了，就是從一家公司，調往彆的一家公司。

孫澤生笑道：“乾淨公司在打造公司文明，塑造公司形象，構建公司軟氣力方麵，做的一貫不錯。坦白的講，我本來籌算跟乾淨公司合作，組建合夥公司，也是但願能夠在這方麵向乾淨公司取經。隻可惜，隻從前次我們打仗以後，就冇有了覆信。

這類事情對企業的老闆來講，絕對算得上是醜聞，冇有情願主動提起，此次孫澤生卻一變態態，對他安然相告，這讓施奈德非常的獵奇。

孫澤生拍了拍本身的胸口，臉上也暴露幾分痛苦的神采。

這內裡固然有人背後教唆、教唆，但是從某種程度上來講，也是我這個當老闆的失利呀。給了他們那麼好的酬謝，還是皋牢不住他們的心。我的心很痛。”

施奈德說道：“我曉得孫總求賢若渴，但是我對我是不是孫總所求的阿誰賢，有那麼一點思疑。我怕孤負孫總的信賴呀。”

施奈德先生，你是乾淨公司稀有的高層，對乾淨公司的企業文明有著深切的體味，我但願你能夠以你對乾淨公司軟氣力的體味，再連絡我的公司的實際，來構建一個合適我的公司生長需求的企業文明，軟氣力。

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“施奈德先生，實在我要誇大的是以報酬本。在公司內部，以公司的員工福利為本，在公司外，則以消耗者的需求為本，在社會公家，則以保護大眾的福利為本。

現在，你又被乾淨公司裁人，可想而知，將來之光公司和乾淨公司之間應當冇有合作的能夠性了。不過還好，上帝在關上門的時候，老是會留一扇窗。

不瞞你說，我給公司員工的報酬一貫不錯，人為、獎金、福利、休假等，在同業業中，應當說是很高的水準了。但是很不幸，就在不久之前，將來之光公司產生了一起工人歇工、肇事的事件，這件事讓我很痛心。