第1783章 人才密度決定外包活躍度[第3頁/共4頁]

周不器悄悄地抱著她的腰，彌補道：“另有一點，海內的優良人才，優先報考的都是金融和計算機，美國的優先挑選的是金融、法律、醫學、計算機。歐洲不一樣，那邊的第一挑選是藝術類。”

在信賴度方麵就會差一些。

“嗯？”

中美兩國占有了太多的IT人才，乃至於歐洲為數未幾的那些IT人才，都必然是漫衍在一些本土至公司那邊。就導致歐洲的很多公司即便是想本身做線上停業，也很難招到人。

周不器不由沉吟起來。

周不器低頭看了一下質料，下一個大題目就是《歐洲外包行業的發財》。

周不器一陣頭大。

並且，並不是長篇大論的筆墨申明，搭配著各種百般的視覺圖案，有圓形圖、條形圖，稀有據列表、闡發模型……

前次他就發起想要推動無人機路由器的項目，從而讓遙遠地區能夠利用上寬帶連接。這個思路是對的，做雲計算辦事必然離不開信號光纜。

可題目就來了。

現在，紫微雲整年的營收才5億美圓，亞馬遜雲能夠還不到4億美圓。

這是海內的特彆性。

“外包和雲計算，彷彿有停業上的衝突性……”

這說瞭然他倆事情當真、勤奮、矯捷，有尋求、有抱負、有長進心，都是不成多得的人才。

彆說歐洲了，連日本都一樣，日本的軟件開辟也要嚴峻地依靠中國和印度才行，乃至讓印度成了環球軟件開辟最大的外包國。

寧露在他中間，眨巴著眼睛，獵奇地看著他。

“嗯，是這個事理。”

寧露輕笑著說：“怪不得歐洲都那麼時髦呢，到處都是豪侈品，這是人纔多呀！”

“你看了嗎？”

這就導致歐洲的外包行業的活潑度要遠遠高於中美市場。

“我感覺……歐洲的IT財產太掉隊了。”

三，跨行業。

海內是計算機太熱了，導致報考人數太多，很快就供大於求了，越來越內卷化。矽穀的合作一點也不差，這裡有全天下不竭湧過來的精英人才。

特彆是歐洲。

海內有一個科技趨勢，就是變著花腔地號令企業要搞研發，並且是自主研發，要本身脫手豐衣足食。

“又是庫裡安……”

雲計算的停業想要做好，必定要跟光纜、光纖的供應商建立傑出的合作。但是，如果這些供應商的資本不敷，那就隻能是雲計算廠商親身上陣去投資鋪設光纖了。

一，項目太低端，自家不屑去做，讓外包公司來做；