第3046章 土壤[第3頁/共3頁]

賀陽道：“我曉得，究竟上，這還是我批準的。”

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“少來這一套！”周不器底子不接管，冇好氣的說，“你跟人家比甚麼？紫微星的標準就這麼低？要比，你跟微軟、穀歌比啊？你跟紫微星國際去比啊？紫微星是一家2000多億美圓市值的至公司，眼睛就一嚮往下瞅？”

這就是數據化的好處。

特彆是每天吃，很快就吃膩了。

“這事報到我這裡了，我看過陳述。有一個數據。在我們的總部園區裡，有正式員工9000多人，外包員工1200多人。但是，如果把零食和飲料向外包員工免費開放了，我們每個月的飲料和零食供應鏈，要增加50%-60%。”

紫微星做外包，主如果由紫微星工程院來做。

公然，實際的龐大性真的不能簡樸判定，也不能仰仗一點點的一麵之詞，真應當多角度、多視野的來闡發。

彆的公司需求一款軟件或者一個體係，本身不會做，如何辦？就費錢請紫微星工程院來做，就是把技術停業外包。如果是一些特彆龐大的停業，紫微星工程院還要派駐工程師疇昔，花很長時候去教他們，指導他們。

賀陽道：“免費供應點零食、飲品，這點支出實在不算甚麼，我底子就不在乎。但是，我在乎的是征象背後所產生的不良民風！前些年，我們公司裡冇有第三方外派的外包團隊，公司裡都是正式員工，大師都把公司當家。阿誰期間，免費零食、飲品的供應量就很低，均勻每人每天隻要13塊錢。這也普通，誰會從本身家裡偷東西？免費零食和飲品的供應量，這組數據背後反應的實在是員工對公司歸屬感的一個反應！”