第652章 趨之若鶩的來送錢[第2頁/共3頁]

“冇題目，包在我身上！”

可絕頂聰明的人老是少數，大部分的人會常常性地犯弊端。老闆一犯弊端，就輕易出事。這類體係性風險一旦產生，就輕易引發全部公司崩盤。

石婧美道：“我感覺你此人挺成心機的，嗯，挺分裂的。”

至於入職紫微星的事，韓傳授說想先來公司感受一下企業氛圍。

韓傳授是個文明人，一點都不含蓄，就像給門生講課似的。

石婧琳嗔道：“甚麼正理邪說？大忽悠！”

韓傳授附和誌：“聽大部分人的定見，跟少數人籌議，最後本身做決策，這是我給你的建議。儘量不參與履行，通過人事的調劑來完成停業的調劑。”

石婧琳頓時告狀，“二姐，他昨晚就冇回家，出去跟女明星廝混了，還兩個呢！”

石婧美被他逗笑了，“人家富一代都是精於算計，儉樸雞賊又摳門，誰像你如許大手大腳的？琳琳說，你給我買了套公寓？”

彆說傳統企業了，乃至很多互聯網企業也是如此。比如搜狐，老張抓的緊一點，事蹟就能晉升很多。老張去遊山玩水了，事蹟必定下滑。

周不器當然樂得其所，“我也是這麼想的！”

“我想去長江商學院讀EMBA，但是報名時候和測驗時候是客歲的11月份，我冇趕上。3月份就開學了，你能不能托托乾係，幫我弄一個名額？”

一樣是遊山玩水常常不在公司，老張分開了搜狐，公司事蹟就要垮台。阿裡那邊卻不一樣，老馬每天不在公司，企業生長還不遲誤，這纔是精確的企業辦理的翻開體例。

有錢了，人與人的乾係都變得畸形了。

“那當然！”周不器充滿信心，笑嗬嗬的模樣，“琳琳，你說我對你好不？”

周不器就很有底氣了，笑道：“我曉得，那種女明星挺著大肚子打上門的事，不成能在我這兒產生。”

然後，石婧美就語氣一轉，看向劈麵的周不器，很獵奇的說：“琳琳說你有很多女人？”

他便能夠抽出時候來享用餬口了。

韓傳授眉梢一挑，“很有感到？”

韓樂水傳授就常常在商學院裡講課，跟他項院長也是前同事，托句話就辦好了。

石婧美也非常好笑，“為了應酬？”

周不器道：“韓傳授，你說的太好了，這件事，我還是有些發言權的。我家在東北就有挺大的財產，是我爺爺打下來的。不過老爺子年紀大了，身材不太好，就讓我大伯交班了。我傳聞他現在轉行做房地產，我看夠嗆。”

然後以美國的例子，說很多企業做的特彆好，可傳給兒子，一下就垮台了。為了製止這類環境，老闆生前都要培養出優良的職業經理人交班，來代替本身的角色。海內鼎新開放的時候還短，還冇到富一代到富二代的交班環節，可海內民企有一個通病，根基上都是老闆獨一無二，這是極大的隱患，將來交班時，必然會出題目。